10月起,养老金迎来重算补发!工龄不同,补发金额差异大
而这次10月份即将开始的养老金重算补发,无疑是这部历史长卷中又一个浓墨重彩的篇章。这次调整的核心,在于养老金计算基数的变更。过去,我们是按照上一年的平均工资来计算养老金的。但随着物价上涨和工资水平的提高,这种计算方式难免会让退休人员的收入相对滞后。因此,这次调整可以说是与时俱进的必然选择。说到这儿...
网友吐槽:取消会计算了,招聘会计3300一月工资,保洁阿姨3200!
会计才3300块钱一个月,保洁阿姨都有3200块钱一个月,厨房阿姨3300块钱一个月,比保洁阿姨还高了100块钱,以后会不会失业之后去当保洁,去当厨房阿姨,因为工资的比例没有多少的变化,该网友在最后就吐槽,“是不是在侮辱会计这个专业呢”?从网友的发言来看,我们在图片上可以清晰的看到,给出薪资标准最高的是销售,接...
2024中国居民收入档次曝光,月入3000可达中等收入,你达标了吗?
美国认为,在三口之家的情况下,年收入达到四万到十二万美元的才能算是中等收入,一个月划下来得达到3000美元以上。换成人民币也就是我们每个月的收入得两万到七万人民币才能达到他们国家的中等水平。不过大家也不用被这种差距吓到,因为我们还要把各地的消费来算上。美国的中等收入人群美国他们虽然工资高但是消费...
关于经济补偿怎么付,这5个关键问题别混淆
同样按照《条例》第四十二条之规定,有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿:1.用人单位依据本条例第二十九条(即经劳动合同当事人协商一致解除的)提出与劳动者解除劳动合同的;2.劳动者依据本条例第三十一条第二项、第三项(即用人单位以暴力、威...
注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!
10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。//计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
最低工资表来了!你的工资不能低于这个数
先说说月最低工资标准的情况(www.e993.com)2024年10月25日。这次,上海又双叒叕拔得头筹了!2690元的月最低工资标准,稳坐全国第一把交椅。这意味着啥呢?就是说在上海打工的兄弟姐妹们,每月的工资至少得有2690元,少一分都不行!紧随其后的是江苏和浙江,这两个经济大省不甘示弱,齐刷刷地把月最低工资标准定在了2490元。虽然比上海少了...
老板给涨1500元工资,求人留下,一个月后发工资时,傻眼了
接下来的一个月的工作,也是彻底的让小陈他们三个彻底懵圈了,他们三个天天在公司加班,很多时候都是三个人六个人的工作,好不容易坚持了一个月,熬到发工资的日子了,老板答应他们的三个该涨的1500元的工资也涨了,看到最后发现在工资条上没有加班费这一项。
个人所得税新政!9月1日起执行!
6月应预扣预缴税额=(90000-30000-5400-6000)×10%-2520-243-243-243-243-558=810(元)。...以此类推04免征个人所得税35种情形1、不属于工资薪金性质的补贴、津贴《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者...
下月起,你的工资或将多一笔钱!连发4个月
高温津贴是国家规定的津补贴项目,不是单位福利。高温津贴的性质属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。如果用人单位在发放高温津贴上违规,有关部门会要求用人单位及时改正。高温津贴如何发?1.用人单位选择按月发放高温津贴的高温津贴发放时间:6月、7月、8月、9月(共4个月)...
下个月起大家可以领防暑降温费啦,连发4个月的那种!
高温津贴是国家规定的津补贴项目,不是单位福利。高温津贴的性质属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。如果用人单位在发放高温津贴上违规,有关部门会要求用人单位及时改正。高温津贴如何发?1.用人单位选择按月发放高温津贴的高温津贴发放时间:6月、7月、8月、9月(共4个月)...