试用期可以延长吗?

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期解除劳动合同有什么条件?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规...

河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律...

河南一公司女员工试用期被解雇,老板不发工资也拒不赔偿,声称法律也不能影响他公司的制度展开2024-08-0516:23发布于湖南0评论收藏分享手机看星视相粉丝11.2万|关注1+关注作者最新视频24|00:59欢迎国庆来雷州,一起感受“天南重地,古韵雷州”的独特魅力!2024-10-0213|01:01崂山日出相映国...

员工入职八天遭无薪辞退 青岛维生时代称考核不合格试用期没工资

“当时面试达成口头协议，试用期7天，每月工资3500元。”据冯先生介绍，他于6月19日通过招聘网站得知维生时代正在招募员工，第二天经过面试后顺利进入该公司工作，岗位是新媒体运营。然而，仅仅过了八天，也就是在7月5日晚上，冯先生就接到了公司的通知，告知他不符合公司的要求，因此决定单方辞退。更让冯先生难以...

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

法院以小王试用期工资2500元/月为基数,认定一次性伤残补助金共计1.75万元,而小王认为,其工资未达到上年度当地职工月平均工资的60%,应以上年度当地职工月平均工资的60%为基数来认定一次性伤残补助金,这笔钱应当为3万余元。置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险...

试用期时长、工资能随意定吗?

试用期的工资是怎么定的?为什么我的工资只有老员工的一半?试用期的工资不能随便定!《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地...

事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收→

不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿按月支付工资吗?非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的

超威下属公司被曝解雇女员工后不给工资,总经理还叫嚣要拿刀灭门

8月4日媒体报道,河南新乡超威集团下属公司超力新能源有限公司被人曝光。这一次是一位女员工在那试用期了快两个月,但却遭到公司无缘无故的解雇。解雇就算了,公司还不给任何赔偿和工资。这位女员工跑去讨薪,结果总经理却叫嚣的说道“你是试用期,我说辞退就辞退你。对公司不好的人我花100万让他身败名裂,我就想...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

实习生、试用期人员按什么交个税?实习生和试用期人员按照“工资薪金”还是“劳务报酬”缴纳个税,是比较明确的:一、实习生实习生报酬,个人所得税按“劳务报酬所得”预扣缴纳个人所得税,但需不需要开具劳务费的发票用来税前扣除一直是有争议的。财税〔2016〕36号规定,学生勤工俭学提供的服务免征增值税,免征增...

官宣!工资新规正式实施!月薪不到这个数……

试用期工资我国劳动法规定,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。05单位赔偿金计算基数用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同的,应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。

【劳务知识】事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收→

不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿按月支付工资吗?非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的