网友:厉害呀!东莞一家大厂停工,提前放假4个月让员工回去过年

1、2024年10月18日-2024年11月17日,停工放假的第一个工资支付周期,按照正常工作时间支付员工工资。2、2024年11月18日-2025年2月17日,停工放假的第二、三、四个工资支付周期,按照(广东省工付条例)第三十九条之规定,签订东莞旺鑫合同的员工按东莞市最低工资标准(1900元/月)、签订深圳旺鑫合同的员工按深圳市最...

中秋、国庆期间加班,工资怎么算?

薪资计算公式&案例分析1.计算公式(1)正算法：工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例(2)反算法：工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例其中：月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数；出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)；2.案例分析(1)案例一：以中秋节为例，某员工月薪5000元，9...

台风天是否必须带薪放假?员工因台风受伤算不算工伤?

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。各地区工资支付条例也有相关规定，比如《广东省工资支付条例》第三十九条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→

按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;...

中秋节放几天假?不放假怎么算工资?

日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...

中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?

10月1日至7日放假调休共7天倘若你9月29日、30日再休假2天便能得到一个10天的豪华大假期对于因为工作需要不得不坚守岗位、加班加点的家人们加班工资怎么算呢?01三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动...

五一放假加班工资怎么算(附计算公式)

加班工资计算公式根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%2.法定节假日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%...

@北京市民,2024年元旦放假安排公布!加班工资这样算

■在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。加班费计算公式:休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%(若用人单位不安排补休)法定休假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%2024年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不...

春节这三天加班这样算

2024年春节将连休8天,虽然是春节假期,不过也有不少人需要值班或加班,遇到这种情况,加班工资怎么算呢?据中国政府网消息,明年春节具体放假时间为2月10日至17日,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

2024年元旦放假加班费怎么算(哪几天三倍)

导语:2024年1月1日元旦节当天,加班费为三倍工资;2023年12月30日、2023年12月31日,加班费为二倍工资。2024年元旦放假加班费怎么算?加班费计算公式:休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%(若用人单位不安排补休)法定休假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%...