大同推进工伤保险扩面工作 流动就业农民工和快递员可享受工伤保险...
严格执行缴费基数及费率,对难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的,按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资和参保人数计算,基准费率为1.1%,并按规定进行浮动调整。一旦快递员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,可向参保地人社部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾等情况应当进行劳动能力鉴定...
超龄农民工因公伤亡算不算工伤?
不符合《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否认定工伤的答复》中“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内,因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”规定的受理条件,决定不予受理。
一天300的农民工工伤怎么算
2.根据工伤等级,可以确定相应的赔偿标准。例如,一级伤残的赔偿标准为工资的90%,二级为85%,依次递减。3.除了基本工资外,还包括医疗补助金、伤残补助金等。具体金额需要根据实际情况和当地政策来计算。4.如果工伤导致死亡,还需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。请注意,具体的赔偿标准和计算方法可能因地区...
「说案」“农民工工资账户”钱款能赔偿工伤医疗费吗
2021年,41岁的农民工董某在某建筑公司项目工地做外墙油漆时,不慎踩空摔下受伤,前后花费住院治疗费用16504.77元。董某后被认定为工伤,该建筑公司不服,双方因工伤保险待遇产生劳动争议。诉至法院后,慈利县人民法院于2023年6月作出判决:双方解除劳动关系,并由该建筑公司支付董某工伤医疗费、一次性伤残就业补助金...
普法强基 · 春暖农民工 | 事关你的权益和工资!关于春节后返岗...
第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,但向单位提出以年假抵扣。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,依法享有年休假的劳动者无法按时返岗可以申请休年假,用人单位应当正常支付工资报酬。
养老保险重复缴费怎么办?经济补偿按到手工资算吗?权威解答来了!
根据《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期一般不超过12个月(www.e993.com)2024年10月24日。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。经济补偿规定中的“工资”,是以劳动合同约定的工资为准,还是以每月实际到手工资为准?
多省份发文明确:“超龄”农民工可参加工伤保险
在参保方式上,安徽明确,暂未纳入工伤保险保障范围的人员,可选择按45元/人/月或60元/人/月标准缴费。各类用人单位、互联网平台企业或其加盟、承揽、分包、劳务合作单位,以及新业态从业人员和灵活就业人员可根据需求选择标准缴纳。上海规定,超龄就业人员由用人单位按月缴纳工伤保险费,缴费基数按照劳动报酬确定。海南...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
装修设计工程有限公司拖欠农民工工资的问题(工地名称是:海沧区泰地海西2#楼SOHO精装修工程),我们多次向海沧区信访局、厦门市信访局反应,后来海沧区人社局、建设局、劳动局等有关部门出面调解多次达成协议,东方公司领导人也当着政府部门的面写下承诺书到12月底结清,可是东方公司至今也没兑现承诺,请问我们农民工该怎么...
江西省公布多起法律援助服务农民工维权典型案例
2023年4月,公司以周某工作能力达不到公司用工要求、不能胜任现工作岗位为由解除劳动关系。周某向社会保险经办机构申请工伤保险待遇,经办机构以工伤保险缴纳基数3528元向周某支付工伤保险待遇。周某认为本人月工资应是4737元,公司未按实际工资缴纳足额工伤保险,向公司主张实际工资与缴费工资差额部分工伤保险待遇及违法...
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
13.关于农民工社保缴纳问题;14.关于机关事业单位养老保险转接问题;15.关于未参加工伤保险的刚入职员工发生工伤如何处理问题;16.关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算问题;17.关于产假从何时开始计算问题;18.关于跨国异地社保转移问题;19.关于工作地点和工作岗位调整问题;...