工伤期间工资怎么算?

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。工伤期间单位可以少发工资吗?提问《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规...

病假工资怎么发?

(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的70%;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的80%。请病假影响年休假吗?根据《职工带薪年休假条例》...

工伤职工能否主张经济补偿?

《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。然而,现实中,却有很多用人单位在职工发生工伤后采取借支生活费、支付基本工资等,甚至不支付任何待遇、要求等待工伤认定及鉴定结论出来后统一结算支付等。这些拒不履...

上班迟到该扣工资吗?路上摔倒算不算工伤?

(1)上下班途中遭遇暴雨天气,劳动者遭受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,依照《工伤保险条例》第十四条的规定是可以认定为工伤的。(2)如暴雨天上下班途中被户外广告牌或折断的林木砸伤,不属于《工伤保险条例》第十四条的规定的情形,不能认定为工伤。但是劳动者可以根据《民法典》第一千二百五十三条、第一千...

邳州律师:工伤赔偿中的月平均工资,该怎样计算?

由于被告无法提供证据证明受伤前12个月的月均工资,故应按照2019年湖南省在岗职工平均工资6464元/月为计算标准,但仲裁委却按照月平均工资为7956.8元/月作为计算标准,明显属于认定错误。法院认为,一、劳动者的合法权益依法应予保护,被告在原告处工作期间受伤,受伤事实已被宁乡市人力资源和社会保障局确定为工伤,被告依法...

遭遇工伤停工留薪,工资怎么算?

问:工伤人员停工留薪期间,工资福利待遇如何确定?答:工伤人员在停工留薪期内的工资福利待遇由用人单位按月支付,标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入;工伤人员负伤前工作不满12个月的,按照实际工作月数计算平均工资收入(www.e993.com)2024年11月15日。停工留薪期的工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。

...事·你问我答88 | 工伤保险待遇有哪些?工伤保险缴费标准怎么算?

答:根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡待遇包括3个部分:第一部分是丧葬补助金。标准为6个月的上年度本地区职工月平均工资。如2023年工亡人员丧葬补助金计发基数为2022年海南省在岗职工月平均工资(8982.92元),该基数乘以6则为当年丧葬补助金(53897.52元)。待2023年全省在岗职工月平均工资公布后再执行新标准。

以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?

一次性工伤医疗补助金的支付标准:五级伤残的为18个月本人工资,六级伤残的为16个月本人工资,七级伤残的为13个月本人工资,八级伤残的为11个月本人工资,九级伤残的为9个月本人工资,十级伤残的为7个月本人工资。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增加30%。

最新!2024年社保缴费基数,你的工资变了

2024年自治区城镇职工基本养老保险(包括机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险)个人缴费基数和工伤保险缴费基数的下限按8105元的60%,即4863元核定;上限按8105元的300%,即24315元核定。计算2024年职工养老保险实际缴费指数使用的平均工资为8105元。

年假、工资、加班费……@初入职场的你,这些权益要知道!

现实中的一些案例表明,如用人单位存在违法解除行为,除需支付违法解除劳动关系的赔偿金外,还应支付女职工原本在正常劳动关系下依法可获得的产假工资和部分哺乳期工资。——上下班摔伤,算工伤么?之前已经提到,为员工缴纳社保是单位的法定义务,不能免除,其中,就包含了工伤保险。