哺乳假、婚假、陪产假,这些常见假期的工资如何计算?解答来了

请学会放手,允许孩子“浪费时间”

配偶陪产假的工资怎么算?一起来看权威部门的解答→

但公司同时也表示,按照规定,小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗?小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢?一起来看市人社局解答↓特别声明:本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权发布,仅代表该入驻单位观点,“上观新闻”仅为信息发布平台,如您认为发布内容侵犯您的相关权益,请联系删...

产假工资有新标准,11月1日起执行!

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)；●低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；●高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；●本人上一年月...

哺乳假、婚假、陪产假,这些常见假期的工资如何计算?来看市人社局...

来看市人社局的解答→转自:上观新闻女职工哺乳假期间的工资怎么算?休婚假期间的工资怎么算?配偶陪产假工资怎么算?女职工产检期间工资怎么支付?关于这些问题～来看市人社局的解答↓

产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案

女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母...

【提示】婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?

配偶陪产假期间的工资怎么发?女职工产检期间可以支付病假工资吗?女职工哺乳假的工资怎么算?做一休一,年初二上班,加班工资怎么算?近日,市人社局就这些“假期工资”相关问题,为大家做出了解答,一起来看↓1月份,小语向所在公司递交了婚假的申请,计划从1月31日开始休婚假到2月9日,公司予以了批准(www.e993.com)2024年11月23日。2月25日是小语...

怀孕期间被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工...

《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。李某所获得的生育津贴明显低于产假前工资标准,该公司应当依照上述规定就差额部分予以补足,据此判决甲公司支付李某产假期间...

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资...

依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。产假工资则与本人生育前的工资挂钩。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”产假工资则按照女职工生育...

产假期间提前上班可同时拿工资与津贴

产假期间提前上班可同时拿工资与津贴#产假期间提前上班可同时拿工资与津贴##建议进一步完善生育支持政策体系#全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受采访时表示,为建设生育友好型社会,降低养育成本,建议延长女性带薪“育产假”达2年,直到孩子上幼儿园,从而提高生育意愿,也有助于婴幼儿的生长发育。也应考虑到企事...

产假工资、生育津贴标准,定了!这样领

(1)生育津贴怎么算?生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。(2)生育津贴领取的要求是什么?大部分城市想享受生育保险福利,都需要连续缴纳生育保险一定时间(一般是12个月)。