九月、十月,你的工资可能多两笔钱

《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的：9月17日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动...

“上一休一”遇到法定节假日,工资怎么算?

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

壮族三月三丨“三月三”假期,“天选打工人”的加班工资怎么算?<总...

●法定节假日的加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。●休息日的加班工资=月工资基数÷21.75天×200%。●工作日延长工作时间加班工资=月工资基数÷21.75天÷8小时×150%。月工资基数的几种情况劳动合同明确约定的月工资:劳资双方在劳动合同中明确约定的月工资。集体合同约定的月工资:按照集体合同(工资专项集体...

“五一”加班,工资怎么算?

“五一”加班，工资怎么算？每逢假日，总会有人因为工作需要加班。加班工资怎么算？“四川人社”就帮大家算了一下今年“五一”劳动节期间的加班工资，其中5月1日是三倍日工资，5月2日至5日这4天，算双倍日工资。来源：四川发布

五一假期工资发放指南:提前发工资,加班费怎么算?

至于加班费的计算,有着明确的法律规定(www.e993.com)2024年11月12日。今年的五一节期间,如果你在5月1日加班,那么你可以获得3倍的工资报酬;而5月2日至5日的加班,则应发放2倍的工资。这一切都依据《工资支付暂行规定》第十三条,保障了劳动者的合法权益。劳动者在法定工作时间之外工作,无论是延长工作时间,还是在休息日或法定节假日工作,都应获...

五一放假加班工资怎么算(附计算公式)

根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。1.休息日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%2.法定节假日加班加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%...

明确了!这些人可提前发工资

每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...

五一假期加班费该怎么算 实操指南及法律依据

五一期间的加班薪酬计算方法依据工作日性质有所不同。对于法定节假日(例如5月1日)加班,员工应获得日常工资或计时工资的三倍作为加班费;而在休息日(如5月2日和5月3日)加班,若未安排补休,则需支付双倍工资作为加班补偿

明确了!提前发工资

“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...