除夕、5月2日3倍加班工资!2025年加班工资日历来了!

除夕、5月2日3倍加班工资!2025年加班工资日历来了!11月12日,新修订的《全国年节及纪念日放假办法》及2025年放假安排明确,全体公民放假的假日总量增加2天,即农历除夕、5月2日。那么,职场人最关心的哪天属于法定节假日加班?哪天属于休息日加班?加班工资又该如何计算呢?快看上海人社最新发布的202...

2025年法定节假日一览表 2025年三倍工资时间表

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?

明年公休假期增加两天,加班工资怎么算?最新解答

如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算田璐法官介绍，计算加班费的时候，按照“日工资”进行计算，此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算，月计薪...

法定节假日+2!2025年“加班工资日历”来了→

如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算？专家提醒，计算加班费的时候，按照“日工资”进行计算，此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算，月计薪天数...

除夕不是法定节假日没有三倍工资,春节期间加班工资这样算

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海市规定的最低工资标准。3.2017年4月1日起,上海市的最低工资标准为2300元。

2025最新日历出炉!法定节假日+2天,加班工资计算公式大公开!

根据相关规定，法定节假日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的300%作为加班报酬，且这一报酬不得以补休来替代(www.e993.com)2024年11月29日。而对于休息日加班的情况，单位可安排补休，若未能安排，则需支付不低于工资的200%的加班报酬。那么，在2025年，哪些日子加班可以拿到3倍工资呢？最新的加班工资日历已经出炉，让我们一起来看看吧：元旦：...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→

加班工资怎么算呢?↓↓↓三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

明确了:3倍工资!

5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。加班工资计算方式三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%二倍日工资=月工资收入÷月计薪天数x200%月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天...

最新放假通知!发放3倍工资!怎么拿?

啥时候是拿3倍工资?■4月4日(清明节)是法定节假日,单位只要安排加班,就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。■4月5日、4月6日,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。■另,实行不定时工时制度的劳动者,法定节假日加班是否要支付加班费,各地有不同的规定。

#五一当天上班3倍工资# 你们法定节假日加班工资怎么算的?

两倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%每小时加班工资=日加班工资÷8(21.75天为平均每月计薪天数)节假日加班,补休与加班费能不能二选一?法定休假日当天安排加班的,必须支付加班工资,不能以安排补休为由不支付加班工资。