国庆放几天假?不放假怎么算工资?
在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用...
中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。法定节假日...
国庆中秋加班工资怎么算?人社部明确了 10月1日至4日加班发3倍工资
9月19日,人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工...
2024国庆加班工资怎么算?
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,...
中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。
春节加班费咋算?值班有加班费吗?2024年“三倍工资”日历收藏起来!
根据国家和江苏省规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)(www.e993.com)2024年9月25日。从2024年1月1日起,江苏全省实施新的最低工资标准,以一类地区南京的月最低工资标准2490元为例,日工资最低约为114.48元。这样算来,初一到初三加班,每天至少可以获得343.45元(114.48×3),其余时间加班,每天至少可以获得228.96元(114.48×...
春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!
5月1日不可以补休代替,加班发放三倍工资。端午节:6月10日放假,与周末连休。6月10日不可以补休代替,加班发放三倍工资。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。9月17日不可以补休代替,加班发放三倍工资。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(...
中秋国庆假期加班,这4天算3倍工资
加班工资具体怎么算呢?三倍工资的计算公式为月工资标准÷21.75×300%,两倍工资计算公式为月工资标准÷21.75×200%。需要注意的是,21.75为月计薪天数。假期在厦门加班,以厦门市最低工资标准(2030元/月)为例,加班工资应当这么算:9月29日、10月1日-10月3日的最低加班工资为280元。9月30日、10月4日-10月6...
2024加班工资日历已出炉!这几天加班,3倍工资!
这几天加班,3倍工资!转自:中国工人2024年将至,明年春节连休8天,加班工资怎么算?根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。
哪些节假日有3倍工资?这份日历建议收藏!
七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。所以不止春节期间有3倍工资其他法定节假日也一样收好这份加班工资日历↓↓↓距离春节越来越近啦!回家的车票买好了吗?今年春节你打算怎么过?综合整理自:人力资源和社会保障部中国政府网中山人社等...