女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

在女职工生产期间将其辞退近日文昌法院审理的一起女职工生产期间被学校辞退的案件依法判决学校应该赔偿女职工经济补偿二倍工资差额、生育津贴、工资等2020年小美被某学校聘用担任教师一职，学校与其签订的合同于2022年7月30日期满。2022年10月26日，小美开始休产假，2022年11月始该校停发小美的工资。2022年11...

海瑞说法丨未签订劳动合同被辞退,工资怎么算?

一审法院审理后,判决该置地公司支付湛某某未签订书面劳动合同双倍工资34042元。宣判后,该公司不服该判决,提出上诉。重庆市第三中级人民法院经审理认为,用人单位和劳动者建立劳动关系后,应当及时订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...

...微信商定试用期及工资,能否按未签订书面劳动合同主张双倍工资?

2023年5月,刘某向沂源县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁请求为:一、支付赔偿金3000元;二、支付2022年12月至2023年5月未签订劳动合同双倍工资18000元。沂源县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决如下:一、被申请人支付申请人赔偿金772.60元;二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资差额7...

超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...

研讨意见:二倍工资仲裁时效按天起算,不再按整段起算,时效可从劳动者主张权利之日起向前计算一年,据此实际给付的二倍工资不超过十二个月。案例:(该纪要列举)入职时间2012.4.15双倍工资2012.5.15~2013.4.14离职时间2013.5.15申请仲裁时间2013.10.28...

必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅

Q4用人单位不签订书面劳动合,船员该怎么办?根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资(www.e993.com)2024年11月27日。因此,未签订劳动书面合同应支付的双倍工资、经济补偿金属于用人单位违反劳动合同而依法向劳动者承担的带有惩罚性质的...

人在职场|同事代签劳动合同 男子被辞退索赔双倍工资

人在职场｜同事代签劳动合同男子被辞退索赔双倍工资案例介绍张某于2020年3月应聘至某酒店从事客房服务员工作。某酒店在诉讼中称，2020年4月，其人事主管孙某找客房主管阳某让其通知周某、刘某、张某三人签署书面劳动合同，阳某拿合同找三人签字，因周某、刘某、张某在忙，三人让阳某代为签字。2020年10月...

...说法】福州:未签订书面劳动合同被辞退 法院判决公司支付双倍工资

东南网5月5日讯(本网记者林先昌通讯员李明敏)小美(化名)入职福州某公司后,公司一直未和她签订书面劳动合同,还无故被辞退,结果小美将公司告了。近日,记者从福州闽侯法院获悉,此案已审结,这家公司被判支付小美赔偿金及未签订书面劳动合同双倍工资共3万余元。

公司未签劳动合同辞退劳动者被裁决支付双倍工资差额

央广网重庆9月18日消息(记者刘湛通讯员夏林)重庆某投资有限公司未依法与劳动者签订书面劳动合同,并在不久后将其辞退。为维护自己的合法权益,劳动者代某近日向重庆涪陵区劳动人事争议仲裁委员会申请,依法获得双倍工资差额18880元。代某于2015年5月到重庆某投资有限公司上班,从事置业顾问,双方未签订书面劳动合同,工...

男子上班下载A片被辞退 索赔双倍工资获支持

供职于一家科贸公司的员工张先生,因在去年上班时间下载A片被公司辞退,随后他向劳动仲裁委员会提出仲裁,要求支付当月工资、饭补及因未签订劳动合同而需付的双倍工资,并获得了仲裁委员会的支持。该科贸公司不服诉至法院请求撤销仲裁裁决书。昨日来自受理此案的石景山法院最新消息,因双方协商,公司撤诉。