上海病假工资怎么算?
对于连续休假在6个月以内的职工,病假工资的发放标准如下:1.连续工龄不满2年的,按照本人工资的60%来发放病假工资。2.连续工龄满2年但不满4年的,按照70%的比例发放。3.连续工龄满4年至6年的,按照80%的比例来计算。4.连续工龄满6年以上的职工,则根据其工资的90%至100%来支付病假工资。??摄图...
职工病休期间的病假工资怎么算?来看权威部门的解答→
小锐是一家食品公司的产品策划。本月初,他因病毒性感冒导致了心肌炎,医生开具了2个月的病假单,提醒小锐一定要好好静养一段时间。小锐是去年7月大学毕业后入职的该公司。他这病休2个月的工资该怎么算呢?来看市人社局的解答↓
职工病休期间的病假工资怎么算?_上观新闻
职工病休期间的病假工资怎么算?小锐是一家食品公司的产品策划。本月初他因病毒性感冒导致了心肌炎,医生开具了2个月的病假单,提醒小锐一定要好好静养一段时间。小锐是去年7月大学毕业后入职的该公司。他这病休2个月的工资该怎么算呢?听听专家怎么说。编辑:耿洁玉转载请注明来自上海徐汇官方账号...
病休期间,病假工资怎么算?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资↓↓↓■连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;■连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;■连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;■连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;■连续工...
病假工资怎么算?有托底标准吗?
病假工资怎么算?因病连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资:■连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;■连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;■连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;■连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的(www.e993.com)2024年10月19日。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要...
职工病休期间的病假工资怎么算?
职工病休期间的病假工资怎么算?2024-08-2219:55:03来源:上观新闻上海举报0分享至特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)isuploadedandpostedby...
病假工资具体是怎么计算的?
病假工资具体是怎么计算的?病假工资中的连续工龄,是指在企业的工作年限吗?具体计算规则是什么?关于今天这个问题,仁仁博士马上来解答。资料:上海人力资源和社会保障原标题:《病假工资具体是怎么计算的?》
这些假期的工资怎么算,你都知道吗?
这些假期的工资怎么算,你都知道吗?婚假期间工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?女职工产检期间可以支付病假工资吗?女职工哺乳假的工资怎么算?做一休一,年初二上班,加班工资怎么算?近日,@上海12333就这些“假期工资”相关问题,为大家做出了解答,一起来看...
这些关于“劳动法”医疗期的必备知识,快来看
《劳动合同法》规定遇到伤病需要长时间休假的职工可以享有医疗期,那什么是医疗期,期限是怎么设置的,医疗期和病假是什么关系,职工病休期间的病假工资怎么算……来看市人社局的解答↓什么是医疗期?期限是怎么设置的?6月初,晓婷入职一家信息科技公司。公司与她签订了3年的劳动合同,试用期3个月。8月初,晓婷因...