被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

计算N+1的赔偿金额时以员工的月平均工资作为基数。月工资按照近12个月平均工资来计算,包含基本工资、津贴、绩效等固定收入,但不包括年终奖和一次性奖金。3.计算公式在确定了N和月平均工资后,N+1的补偿金额公式如下:赔偿金额=(N+1)×月平均工资赔偿金额=(N+1)\times月平均工资赔偿金额=(N+1)×...

公司裁员,找我谈话让我离职,我要求n+1被拒绝了。

具体到分钟,网友:就为低成本裁员火山诗话2024-11-1212:22:09349跟贴349为了180元的日结薪资,五十人要抢一份工作,打工人有多难?胃先生一家2024-11-1511:08:430跟贴0薪酬绩效咨询机构:第6集宽带薪酬设计操作实务绩效薪酬咨询公司2024-11-1508:08:000跟贴0领导为什么总...

...内部爆料:降薪逼员工辞职、放弃工龄、签外包合同;腾讯最新工资...

据悉,此前的11月1日,该银行曾有员工向国家金融监督管理总局重庆监管局反映称,自己作为交通银行太平洋信用卡中心重庆分中心的外包工作人员,认为该银行不规范经营,内控管理不善,随意克扣外包员工工资,要求返还自2018年3月5日入职以来所扣罚的工资并支付利息。对此,交通银行信用卡中心回应称:个别媒体提及该中心裁员及降薪...

公司裁员补偿金怎么交个税?

A公司按照劳动法的规定赔-即N+1但不超过12个月，同时不超过社评工资的3倍上限。社平工资10，000*3*12=360，000.根据前面提到的2018-164号文，小明拿到36万赔偿金，不用交税，A公司不违反劳动法。A公司按照自己的赔偿政策支付补偿金-即公司佩服政策：按照N+3赔付，工资标准为职工上年实际收入。那么小明应...

突然通知被裁员了,干了十几年,却只赔偿三个月工资,该怎么办?

我劝小芳还是像以前一样去工作，每天准时考勤。就算公司没有给你什么特别的任务，你也一定要去，以免公司因为缺勤而强制终止。另外，我还帮她把以前的劳动合同、工资单、社保缴费记录，以及和其他工作人员的聊天记录等都进行了分类。同时，我们还申请了司法协助。一名资深劳工法法律顾问对我们表示，尽管中途递交了辞呈，...

南京科技公司被曝要求新员工陪酒否则辞退,最新回应;京东总部IP被...

高合汽车离职员工表示，公司从去年10月开始变相裁员，涉及多位在北汽新能源莱西工厂工作的高合汽车员工(www.e993.com)2024年11月27日。据其透露，员工从去年10月开始连续至少3个月发放2000-3000元最低工资保障。不过高合汽车资金链虽然遇到问题，但情况并不是外界传的“像威马那样临近倒闭”，各方都还在努力。（腾讯新闻）五菱汽车回应“五菱星光相关...

尘埃落定!公司重大调整,整体裁员20%,司龄5年以下给N+3,5年以上N+6...

公司重大调整,整体裁员20%,司龄5年以下给N+3,5年以上N+6。留下的人,大部分在家办公,薪资普调10%,以示补偿供电新纪元2024泰瑞达研讨会聚智论道,芯测未来近日,某国际知名公司,宣布裁员。根据相关人员透露,实际的裁员细则如下:面对这一调整,部分员工表达了复杂的心情。一名员工调侃道:“虽然没有被裁,...

被传裁员和用酒抵工资,上海贵酒旗下的十七光年怎么了?

这条直营线要求员工“带单入职”。平时拉不来订单的员工也会自己掏钱买酒。比如,一名新员工在公司购买价值2万元的酒,会拿到7-8折的优惠政策,入职后拿到的月薪有1万多,提成奖励有几千元,手里的酒还能低价出售后收回一部分现金,算下来员工仍可挣到钱。

关注| 企业停工停产,员工工资怎么发?

根据上海市人社局2023年发布的《关于调整本市最低工资标准的通知》,企业向劳动者发放的最低工资中不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。如果企业向劳动者发放最低工资的,还须另行承担劳动者社会保险费和住房公积金的个人依法缴纳部分。关注3:遭遇裁员后该如何应对?

小杨哥公司出海新加坡,首场直播登顶第一;字节加速TikTok员工迁至...

一位TikTok员工称,如果接受转岗可获得比国内多一倍左右的薪资包和两年租房补贴;如果不接受转岗,暂未被要求强制离职,但TikTok业务在国内的工作岗位已大幅缩减。此举属于TikTok为了在全球合规运营的正常操作。目前,合规已是企业出海面临的首要问题,如果产品不合规,公司的增长以及营收就无从谈起。