网民反映莱钢永锋钢铁搬迁后降薪,德州齐河人社局:市场影响

经济补偿金的计算标准,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定,根据员工在该企业的工作年限以及解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。关于该网民反映的工资问题,据了解,该公司员工工资由固定工资和绩效工资组成。在职期间,员工固定工资均按时足额发放,自2023年3月20日以来,由于绩效工资与市场效益、...

补偿顾客近900万!胖东来为啥这么愿意下血本?

没有一味地讨好消费者而让基层员工背锅，反而是给予了“因受到不该有的呵斥”的当事员工5000元的精神补偿。此外，还有主动召回“高价玉米”、为员工设置“500-5000元委屈奖”、安排全员出国游、员工平均工资最低到手7000元……▲图源：微博不管是对于消费者还是自家员工，处理突发事件还是企业内部薪资福利等问题上...

唐山市这个片区房屋征收!补偿方案公布

按被征收房屋所有权证每证(套)给予被征收人15000元奖励;被征收人在签约公告规定期限内第11天至第15天(以签约公告日期为准)签订征收补偿协议并在规定时限内完成搬迁腾空房屋的,按被征收房屋所有权证每证(套)给予被征收人10000元奖励;逾期不予奖励。

未休年休假工资如何计算?

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假未休的,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。此处“日工资收入”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资除以实际发放工资天数(职工本人年平均月工资÷职工本人年实际发放工资天数)。在实际操作时应当注意...

彩票计税新规!9月1日起执行!以后中彩票要按这个来交税_所得_收入...

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。7.个人提取的“三险一金”免税财税〔2006〕10号规定:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

个人所得税优惠政策

非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,符合规定条件的,经向主管税务机关备案,可实行递延纳税政策,即员工在取得股权激励时可暂不纳税,递延至转让该股权时纳税;股权转让时,按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额,适用“财产转让所得”项目,按照20%的税率计算缴纳...

米恩华:白手起家,西部传奇,新疆第二大富豪,拥有500多个孩子

令人惊喜的是,到了年底,市场足足盈利8万元。这个数目,比当时公职人员的年平均工资还要高出几十倍。这一次,米恩华终于打了一场漂亮的翻身仗。随后,他开始不断拓宽领域,华凌汽车修理厂、华凌餐厅等项目相继问世。可谁也没想到,就在米恩华准备对红十月市场改造扩建时,一纸文件粉碎了他的扩建梦。

员工因公司搬迁提出离职并索赔 法院判决:公司应支付经济补偿金

法院经审理认为，A公司无需因魏某某以家庭实际情况为由而向其支付经济补偿金，而需因厂址搬迁向其支付经济补偿金6.3万余元，同时支付2020年6月—2021年4月期间的加班费1.4万元，共计7.7万余元。据介绍，企业基于自身生产经营状况而调整员工工作地点、工作岗位是企业用人自主权的重要内容，但不能因此而当然地认定...

【胡律师说法】公司同市跨区搬迁,员工能否获得补偿金?

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司搬迁,员工不去,能否被迫解除要经济补偿?(高院再审)

对于经济补偿金的计算方式,经济补偿金应当以刘和珍离职前十二月平均工资作为计算基数,该工资应为当月的应发工资扣除部分福利性待遇,因刘和珍同意2018年1月至2018年4月以实发工资作为计算基数,原审法院依法予以确认,经计算,公司应当支付刘和珍经济补偿金54,955.25元。