不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...
残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。(具体以残联每年规定为准)2、残保金账务处...
最新政策!事关南溪3岁以下婴幼儿...
配齐配足公办园托班教职工,编外教师应按不低于当地在编教师年平均工资收入75%的标准,由同级财政予以保障。四、实施生均公用经费补助。各县(区)对公办园托班,按照不低于公办园生均公用经费标准600元/年·人给予补助,所需经费由同级财政承担。五、落实人员培训补贴。把婴幼儿照护服务技能培训纳入职业技能培训范围,按...
2024年孝感市残疾人就业保障金征收公告
用人单位在职职工年平均工资按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均工资计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。三、缴费申报1、已安置残疾人就业的用人单位缴费...
上海残保金怎么算逾期了,逾期未缴纳上海残保金,应怎样计算?
依据相关法规,用人单位应按月足额缴纳残保金,并且在每年的1月15日前缴纳上一年度的残保金。要是用人单位逾期未缴纳残保金,就会面临相应的罚款。具体的罚款标准依照《上海市劳动保险条例》第四十四条实规定,罚款金额应遵循拖欠金额的万分之一计算,并且按日计算。也就是说,用人单位每拖欠一天就要按拖欠金额的万分...
9月征期延长!税局紧急通知!
用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口...
2023年残疾人就业保障金政策解读及相关热点问答
(一)2023年用人单位应缴残保金=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例(40%)(www.e993.com)2024年10月20日。(二)对500人以上的企业,按职工人数分档设置征收比例,具体分档征收标准:二、常见问题1.我企业在职职工人数不足30人,还需要申报缴纳残保金吗?
铁岭市2023年残疾人就业保障金申报及政策辅导
残保金的计算2023年用人单位应缴纳残保金数额=(2022年用人单位在职职工人数×1.5%-2022年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2022年用人单位在职职工年平均工资。残保金征收标准上限:用人单位在职职工年平均工资未超过我省社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残保金;超过我省社会平均工资2倍...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
1、残保金如何计算?残保金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:残保金年应缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度用人单位在职职工年平均工资*征收比例。
重要提醒!7月记得申报残疾人就业保障金
●残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。●不会计算也没关系,系统可以实现自动计算。四、征收期限重庆市残保金按年计算征缴,申报缴纳期为每年7月份,用人单位应一次性申报缴纳上年度(费款所属期)的残保金。
紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!
用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口...