重磅!大拆迁来袭,涉厦门5区!补偿方案曝光!

其中,私有住宅房屋被征收人选择货币补偿的,且在规定的签约期限内签约、并按协议约定的时间搬迁交房的,可再按被征收房屋的市场评估价格计算给予不高于10%按期签约奖励和10%按期搬迁奖励。选择货币补偿的被征收人,给予前款奖励后,不再重复享受本方案除一次性搬迁奖励外的其他签约搬迁各项奖励。除此之外,被征收人在...

深圳工厂效益不好搬迁,员工只能接受1300元补偿走人!

公司的这种做法虽然合理,但员工在深圳每个月拿最低工资标准肯定是无法生活的,最后员工只能接受按照工龄1300元/月的补偿走人,相比月平均工资4800元,少了太多。但员工却没有任何办法,如果公司坚持,一分钱不给都可以,不过公司也不想这么麻烦!有一种无奈,叫做眼睁睁看着公司的套路,员工却无可奈何!网友评论:网友1:...

日本佳能珠海工厂倒闭,补偿员工150万:中国企业学得来吗?

按照这个算法,假设你工作10年,月平均工资10万,拿到的经济补偿金应该是110万。不过这个算法,在月平均工资10万这种情况下是错的。因为《劳动合同法》对于补偿金有个双封顶的规定:员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的,以3倍数额作为上限计算,且计算工龄的最高年限为12年。因为2021年全国社会平均工资最高的...

实探苹果上海最大代工厂昌硕科技:8万人集体搬迁系谣言 iPhone15...

根据昌硕科技公众号9月2日发布的招工信息显示,小时工的工资为30元/小时,月薪在8400元至8900元之间,新员工返费奖金5800元。一位正在等待应聘者的长期负责昌硕科技招聘的劳务向《华夏时报》记者表示,昌硕科技的薪资在电子大厂当中是比较高的,因此这段时间以来应聘的人也很多。“目前是旺季,有高价小时工模式,27块钱...

中国的工厂正在搬迁?海外研究机构感慨:“搬不出”中国国门

根据中国国家统计局的数据,截至2021年的10年间,广东私营企业的年平均工资增长了一倍多。沿海城市受教育程度较高的年轻工人正在放弃比较艰苦的工厂工作,转而从事服务业。总部位于纽约和中国的时尚品牌Commerse的供应链主管RayZhou对媒体表示,他的公司从2022年下半年开始将生产从沿海地区转移到了中国内陆。现在,其大约...

佳能珠海关厂出台N+1补偿方案,员工从上万名降至千余人

其中经济补偿金采取N+1标准,“N”是指法定经济补偿金,即员工公司年龄×员工平均工资,“+1”是代通知金,即1个月月平均工资(www.e993.com)2024年11月26日。补偿方案从公章日期起到2022年1月23日17点(周日)之前,自主选择按照协商一致方式和公司解除劳动合同。特别慰劳金分为三档:工龄不满10年,从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.0...

公司教科书式搬迁是如何套路员工的?坚持到底的员工不一定赢!

对于公司搬迁,员工的不安或抵触,主要来自对新环境的未知,归结到最基本的就是交通、吃饭、住宿、工资、生活、稳定性。这里我们看一下2019年发生在深圳市一家工厂的教科书式搬迁,就明白是如何成功套路员工的,员工平均工资5000元,最后只能拿到基数为1300元的经济补偿金,但我们的重点是要知道如何去判断公司的搬迁行为,如...

易地搬迁③|湖南凤凰:水晶球工厂从江浙迁到安置区旁

按照政策规定,工厂必须接纳一定数量的当地贫困户和搬迁村民就业。而这部分也有对企业的补贴。接纳当地易地搬迁、建卡立档户群众在工厂工作,湖南省财政厅每年会给予企业用工工资30%的奖励。此外,对签订一年合同的员工,政府还会每年给企业按人头补贴1000-1500元。

上海一外企搬迁无合理补偿 引发千人大罢工

从今年7月开始已经分批迁移,首批177人迁移过程没有矛盾,近日启动的第二批包括直接签约者1202人,派遣员工3204人,分别由七家劳务公司派遣。赫比在第二批迁移时制定了人员配套方案,打算通过安排班车、给予两个月工资奖励等方式,安排员工跟随公司搬迁到新厂,而不采取解除劳动合同及支付赔偿的方式。

英特尔成都工厂罢工风波 外地员工收入高四倍

据《中国经营报》记者在2009年2月份的调查,英特尔确定上海工厂搬迁后,提出了将员工分流到成都厂和大连厂的计划,愿意分流的员工保持上海原岗位的工资待遇不变,不愿意分流的员工按照“N+4”补偿方案进行补偿,N为工作年限,即以工作年限内的月平均工资为基准,在年限补贴上多补偿4个月。按业界的估算,分流到成都厂的工...