工作地一个月多次“转场”,做不满工期工资折算,快递行业也流行...

其中，做不满工期，前三天为试用期，每天工资50元，剩余未做满天数按一天180元发放，并扣除房租费一天30元。若乙方不能适应工作，自愿放弃工作，甲方应付清乙方工资，未按正常程序离职须扣除200元。协议还规定了一天工作时长为12小时，超时按加班计算，每小时20元。请假须提前一天告知，否则算旷工。每月20日通过支付...

企业员工试用期可以延长吗

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。Q:回到原来的单位工作,还需约定试用期吗?A:不用。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。Q:试用期的工资怎么定?A:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿,但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。二、天津市天津市高级人民法院印发《天津法院劳动争议案件审理指南》明确表示:劳动者...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

“当时面试时达成口头协议，两个月的试用期，试用期每个月工资5500元，转正后每个月6500元。”“今年8月份合同到期后，公司负责人就找到我要是续签就得每月降1000元工资。也就是说，续签后我的工资依然按照试用期的标准。”尽管任女士表达了对新合同条款的异议，认为这违反了双方之前的约定，但她最终还是选择了离...

试用期被辞退工资怎么结算

试用期内的工资不得低于同岗位最低工资或合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。根据《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性付清劳动者工资。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同,且通常无需支付经济补偿金。如果是因为用人单位的原因导致解除劳动合同...

事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收→

不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿按月支付工资吗?非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的

试用期可以延长吗?

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期解除劳动合同有什么条件?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规...

明确了! 工资不能低于这个数

随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也要相应提高。二、劳动者到手工资对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。三、试用期工资待遇根据劳动合同法第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳...

试用期,你了解吗?

不过,试用期应该有多久?工资怎么定?你都了解吗?快来看看吧↓↓↓01试用期的长短能随意定吗?试用期的时长有规定不是想定多久就多久!《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上...

10月1日起,月薪不到这个数,违法!多地调整最低工资标准!

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,近期要入职的小伙伴注意了,要根据当地最低工资来看看自己的试用期工资是否符合上述标准。四、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:...