2024:解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)
劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。(二)《劳动合同法》规定应当支付经济...
2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。(二)《劳动合同法》规定应当支付经济...
【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年3...
1.安徽富申商用冷链科技有限公司:技工(长白班)、普工(长白班);男、18-45岁、吃苦耐劳、旺季能适应加班、学历不限、要求有制造业相关工作经历;月薪4000-6000元、包吃、有社保补贴、满勤奖、满足条件可买五险一金;苏越13856404636;工作地点安徽省六安经济技术开发区东源路1号。2.六安中财管道科技有限公司:前岗、包...
外卖员的三年102万背后的思考
美团外卖工资怎么结算的_南充美团外卖工资_美团外卖工资条2、专送骑手专送骑手与众包骑手不同，她们每笔的提成通常是平均2~3元左右，且只有在派送完规定的最低订单后才会有提成估算，薪水=基本薪资+派双数*提成/单+补贴+满勤。但因为专送骑手每天都有固定的工作时间，所以她们的薪资结算采取的是月结，基本薪资和提...
【5.4招聘会】永宁亚克力/特味浓/起亮食品/安井食品/新宏大/饿了么
薪资面议操作工(入职即缴纳五险一金+长白班月休4天+无需工作经验)3500-6000元/月机电维修工(入职即缴纳五险一金+单休+需有维修经验)6000-8000元/月公司地址:江苏省泰州市兴化经济开发区新庄路23号好工作就上全兴化直聘江苏起亮食品有限公司...
产假期间居家办公工资待遇怎么算?
根据公司提供的工资条,黄女士2021年6月、12月出勤天数均为8天,实发工资为非满勤工资,公司主张按6月至12月平均实发工资为基数计发产假工资,缺乏依据,法院不予支持(www.e993.com)2024年11月23日。黄女士产假工资应以其月平均应发工资4350元为标准计算。最终,法院驳回公司诉请。法官:劳动报酬与产假待遇不冲突...
满勤一个月工资两百元?老板不懂法有多可怕
全勤工作一个月，未犯任何错误，工资只有257元，这事搁谁身上都无法接受。据当事女子介绍，自己是培训机构的前台，今年9月公司流失了25位学员，按照内部规定，她被扣了4100元奖金，到手工资只剩257元。而涉事培训机构给出的解释是“工资改革是为了调动教师积极性让其拿到更多工资，且工资改革方案在会上进行了公示...
上班未满一年产假工资如何算?东莞第三法院发布女职工依法维权典型...
东莞第三法院经审理认为,根据《广东省职工生育保险规定》相关规定,职工原工资标准是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资,未满12个月的,按照其实际参加工作的月份数计算。根据公司提供的工资条显示,黄女士2021年6月、12月出勤天数均为8天,实际发放的工资为非满勤工资,公司主张按6-12月平均实...
4个月满勤保底23000,免路费发车!食宿免费,工资净赚!
前4个月满勤保底23000元,吃住条件好,食宿不花钱!现在报名,免路费发车,送你进厂去赚钱!泰州隆基乐叶郑州发车免路费综合工资:5200-7500元/月打工直通车另外补贴400元伙食:免费2顿工作餐住宿:厂区外,免费住宿,水电平摊,宿舍内提供独立卫生间、热水器、洗衣机及无线网,免费班车,十分钟左右...
别急了,这是全国平均工资的真相
可以看到,无论京沪还是西部欠发达地区,城镇非私营单位与私营单位之间,工资差距普遍都在2倍左右,最高的甚至接近2.5倍。单看城镇非私营单位,京沪遥遥领先,平均工资双双超过20万元,而西藏、天津、广东、浙江、江苏等省份也在12万元以上。以月来折算,这些省份平均月薪都在1万元以上,京沪更是逼近2万元,如此之高的收入...