国庆中秋加班工资怎么算?人社部明确了 10月1日至4日加班发3倍工资

10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。(李金磊)...

广东省人民政府转发《国务院关于一九八一年调整部分职工工资的...

(二)核算分配增加民办教师补助费,一律以一九八O至一九八一学年初教育事业统计年报中国家给补助费的中小学、农(职)业中学的民办教师人数为准;在国家规定补助费标准的基础上,平均每人全年增加补助费五十元,一个季度每人平均增加十二元五角,从一九八一年十月一日起执行。具体分配和使用的原则是:按人算钱、按钱包干、专...

10月1日起,企业工资迎来“普调”!

企业应根据自身情况,依据工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。三、企业如何参考工资指导线合理安排职工工资增长各类企业应当以工资指导线为重要参考,结合自身实际合理安排工资增长。(一)对经济效益比上年有较大增长幅度...

1880元、1760元、1630元!10月1日起山西提高最低工资标准

总台记者今天(9月10日)从山西省人民政府了解到,从今年10月1日起,山西将提高最低工资标准,全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元。同时,相应提高小时最低工资标准。全日制小时最低工资标准依次为一类10.8元、二类10.1元、三类9.4元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类19.8元、二类18.5...

在热播剧《追风者》中王一博的50块大洋工资放到现在算不算高薪?

在建国后（一九四九年十月一日以后）1个洋=200元。根据以上汇率，这部戏的故事发生在20世纪30年代，我们可以算出魏若来50美元，也就是现在的2万元，这笔钱在当今中国已经是一种很不错的工作了，更别说魏若来所在的央行，那可是和现在的央行平起平坐的央行，不但工资高，身份也非同一般，还是央行总裁的亲传弟子，...

国庆假期结束后,有人的工资能“多”八成?你在其中吗?

12333智询通指出,实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬(www.e993.com)2024年11月27日。12333智询通还指出,实行综合计算工时工作制须按照规定向人力资源社会保障行政部门申报审批。

9月29日、10月1日-3日 中秋国庆假期加班这4天算3倍工资

加班工资具体怎么算呢?三倍工资的计算公式为月工资标准÷21.75×300%,两倍工资计算公式为月工资标准÷21.75×200%。需要注意的是,21.75为月计薪天数。假期在厦门加班,以厦门市最低工资标准(2030元/月)为例,加班工资应当这么算:9月29日、10月1日-10月3日的最低加班工资为280元。9月30日、10月4日-10月6...

10月1日至4日加班发3倍工资,其他几天怎么算?人社部明确了

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。延伸阅读国庆中秋超500家景区...

每经12点丨人社部明确国庆中秋加班工资怎么算:10月1日至4日加班发...

10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

明确了!10月1日-8日发工资的,可以提前发!10月1日-4日加班的,工资...

●在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。简单来说,国庆中秋小长假加班费这样计算↓更多详情戳→为啥月计薪天数按21.75天算?一个月30天,刨去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。但为什么月计薪天数是21.75天?