悲催呀!网传东莞一设计院全员放长假半年,按最低工资80%发放……

近日有网友爆料称，东莞某交通设计院一所宣布全员放长假半年，期间工资按东莞最低工资80％发放，社保照买。该所称业务量几近于无，以前项目回款也不正常，收入已不足支撑单位正常工作，决定自10月起全员放长假，暂定半年。幸运的是，还能发放一点薪水也继续购买社保。不过按通知所说，2024年东莞最低工资在1900元，80...

哪吒汽车的工资到底发没发?

而值得注意的是，此前威马、高合们出事，都是从被员工爆料拖欠薪资开始的，而一开始官方也是各种极力否认，最后都坐实传闻。类似这样的事情多了，一有类似的风吹草动，吃瓜群众们，很容易出现惯性带入。因为车，毕竟是个大件，没有哪个消费者能像买瓶水一样去买车，所以，车企一旦被传出缺钱，就立马会劝退很多用...

打听工资被开除,“密薪制”不应成侵害劳动者权益的工具

“除了其工作表现不尽如人意,劝退前一段时间这位员工四处打听同事工资,也是公司做出该决定的一大原因。”记者检索发现,劳动者因讨论工资被解除劳动合同的情况时有发生。在司法实践中,这一行为最终被裁定为违法解除劳动合同的亦不在少数。在唐朗军看来,用人单位败诉的一大主要原因在于劳动者打听或讨论工资的行为,并没...

兴业银行沈阳分行老员工哭诉:患病后被劝退且停发工资

其三,在住院的第二个月,该网友即被兴业银行沈阳分行劝退,且停发工资。其四,由于停发工资,该网友目前已无力赡养父母,无法抚养两个年幼的孩子,在巨大的压力下,病情日渐加重,治疗费更是无力承担。这名网友感慨,服务兴业银行多年,换来的就是在生病期间被抛弃,被推向社会,这难道就是一家上市公司的企业社会责任感吗?

网传兴业银行劝退患病老员工:服务该行16年 患抑郁症后被劝退停发...

其三,在住院的第二个月,该网友即被兴业银行沈阳分行劝退,且停发工资。其四,由于停发工资,该网友目前已无力赡养父母,无法抚养两个年幼的孩子,在巨大的压力下,病情日渐加重,治疗费更是无力承担。#沈阳[地点]#@新浪银行

男子被开除2天又返聘工资低一万多 网友纷纷劝退

据国内多家媒体报道,近期,广东一女子透露其程序员丈夫的遭遇,她丈夫在被公司开除两天后,公司又提出“换岗返聘”,工资比之前低了一万多(www.e993.com)2024年11月22日。这位女士表示,公司目前缺少一个研发助理,需要帮忙调试软件想返聘他,工资是每月8000元。女子坦言,丈夫曾是家庭经济支柱,月薪近两万,他们的生活原本和谐美满。然而突如其来的失业...

与公司协商后 选择辞职是否属于被单位“劝退”

孙某在某奶业公司担任营销专员,双方劳动合同约定孙某工资构成为基本工资、提成工资,营销费用凭发票实报实销。2023年年底,奶业公司内部开展财务合规审查专项活动,审查发现孙某当年度多笔餐饮报销发票有虚假报销的疑点。孙某直属领导约谈孙某,向孙某求证发票问题,并告知孙某要么等待公司处理,要么自行辞职以免影响再就业...

不看工资王自如,四处开炮余承东,劝退文科张雪峰 ……是谁今年住在...

今年5月,孟羽童公开发布视频吐露职业动态,表示离职后下一阶段将继续读书,申请研究生。针对网络关于她一进格力就拿百万年薪的传闻,她表示自己月薪不足一万元;此前,孟羽童还曾在社交平台表示自己工作强度很大,没休息日可言。据媒体报道,孟羽童不是主动离开格力,而是“被开除”。原因在于其“经常旷工参加商务活动,接私活...

法问|“无薪试岗”期内被劝退,我这几天的活儿就白干了吗?

医院口头提出7天无薪试岗要求,我们双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以我尚在试岗期不符合岗位标准为由将我劝退,并要求我签订因个人原因离职的申请,我没有签订该协议。回头想白干了两天,医院不给劳动报酬终归是不合理的。

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

公司常常最大化地计算起诉金额。在一两年之间,一些公司将索赔金额从当事人此前收入2倍升至10倍,甚至更高。还有多位被起诉的人发现,前公司把加班费也纳入违约金的计算。他们面对这样的荒诞因果:过去加班越多,现在被索赔越多。大多数互联网大公司员工多少了解竞业限制的问题。比如,收到过公司通报的警示消息...