哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

工伤职工能否主张经济补偿?

而且,张某提出解除劳动合同的主要目的是要获得一次性伤残就业补助金,因此,对于张某主张的解除劳动合同经济补偿,不应予以支持。另一种观点认为,停工留薪期待遇是法律法规赋予工伤职工的一种权利,是国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条、第十条规定的“特殊情况下支付的工资”,故其应当属于《劳动合同法》第三...

青岛市人社局关于“一次性伤残就业补助金如何递减问题”答复

关于您咨询的问题,该员工就业补助金递减60%。依据山东省规定:工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付...

一次性伤残补助金赔偿标准是什么?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?

一次性工伤医疗补助金的支付标准:五级伤残的为18个月本人工资,六级伤残的为16个月本人工资,七级伤残的为13个月本人工资,八级伤残的为11个月本人工资,九级伤残的为9个月本人工资,十级伤残的为7个月本人工资。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增加30%。

工伤职工鉴定为伤残后,可享受什么待遇?

缴费不足十二个月的,以实际缴纳月数计算平均月缴费工资(www.e993.com)2024年11月6日。本人工资高于全省上年度职工月平均工资300%的,按照全省上年度职工月平均工资的300%计算;本人工资低于全省上年度职工月平均工资60%的,按照全省上年度职工月平均工资的60%计算。需要注意的是,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项待遇计算时,本人...

2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)

1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月...

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

为查明一次性伤残补助金的计算依据,检察官一方面查找相关法律规定,另一方面前往社保部门进行核实,了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社...

江苏无锡梁溪区:检法协作化解一起工伤保险待遇纠纷

为查明一次性伤残补助金的计算依据,检察官一方面查找相关法律规定,另一方面前往社保部门进行核实,了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社...

发生工伤怎么办?一文全通:

其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月);孤寡老人或孤儿:上述标准的基础上增加10%;核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。(3)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。9.劳动能力鉴定费:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。