工伤期间工资怎么算?

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...

发生工伤怎么办?一文全通:

依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分由工伤保险基金支付,一部分由用人单位支付。(一)工伤保险基金支付的费用1.治疗工伤的医疗费用和康复费用(1)医疗费:治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(2)康复费:职工到签...

以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?

一次性工伤医疗补助金的支付标准:五级伤残的为18个月本人工资,六级伤残的为16个月本人工资,七级伤残的为13个月本人工资,八级伤残的为11个月本人工资,九级伤残的为9个月本人工资,十级伤残的为7个月本人工资。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增加30%。一次性伤残就业补助金的支付标准:五...

这些工伤认定小知识你都了解吗?

在工地上班受伤如何申请工伤认定?职工在工地受伤后,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第18条规定提交相关申请材料。具体包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...

上班“阳”了算工伤吗? “阳”了居家隔离工资怎么算?律师来解答→

其他一般的员工,在上班的途中或者上班的过程中,如果感染了新冠,都不能认定为工伤。“阳”了以后企业需正常支付工资“阳”了之后,工资又如何计算呢?曾参与组织编写了《涉新冠肺炎疫情劳动用工合规操作指引》的律师彭湃介绍按照国务院最新规定患者如果自己选择居家隔离...

...报告:12月12日新增本土14+115!上班感染算工伤吗?居家工资怎么算?

答:需要分不同的情况(www.e993.com)2024年12月20日。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作、因为履行工作职责的原因,造成感染应当认定为工伤;其他人员在工作过程当中感染新冠不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。问按照目前的规定,员工“阳”了居家隔离,那么工资怎么发放?

权威答疑!感染新冠居家后工资怎么发?上班“阳了”算工伤吗?

除非是医护及相关工作人员,因为履行新冠的预防和救治工作,因为履行工作职责的原因,感染新冠的应当认定为工伤。员工在上下班途中感染算工伤吗?不算。所有员工,包括以上提及的医护等特殊人员,在上下班途中感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。按我国现行法律规定,上下班途中只有发生了非本人主要责任的交通事故,才算工伤...

上班“阳”了算工伤吗?工资怎么发?“阳过”何时可返岗?

答:需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行新冠肺炎的预防和救治工作,感染新冠的应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠都不能算工伤。员工在上下班期间感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。02按照目前的规定,员工“阳”了居家隔离,工资怎么发放?

一文讲清!上班过程中感染了新冠算工伤吗?不能上班工资怎么发?

工资怎么发?……这些与“打工人”息息相关的问题今天一文给你解答!1需要分不同的情况。如果是医护及相关工作人员,因为履行预防和救治工作而感染新冠的,应当认定为工伤,其他人员在工作过程当中感染新冠病毒都不能算工伤。此外,员工在上下班期间感染新冠病毒的,也不能算工伤。

发生工伤后,工伤待遇中的工资基数怎么算?区分不同情况对待,一次...

薛某的每月实际工资低于当地月平均工资7837元的60%,其停工留薪期工资待遇,是否应当适用条例第六十四条规定,按照统筹地区职工平均工资的60%计算呢?分析笔者认为不能。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...