中秋国庆假期加班工资怎么算 假期薪资规则详解
根据相关规定,中秋与国庆假期的加班薪酬计算方式如下:在9月17日以及国庆假期的前三天,即10月1日至3日,这四天被视为法定休假日。如果雇主安排员工在这段时间工作,应当向员工支付不低于其日常工资三倍的加班报酬。至于中秋假期的9月15日和16日,以及国庆假期的后四天,10月4日至7日,若雇主安排员工工作并事后提...
公司靠不靠谱,就看发工资的时间!当会计的心里要清楚!
劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此,10月份的工资是17.75×100=1775元。情形四:用人单位为捐赠强扣工资,违法!(1)根据公益事业捐赠法第4条的规定:职工...
中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。法定节假日...
重要提醒!上班时间有变!
用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。9月15日、16日和10月4日、5日、6日、7日加班:这6天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数...
“上班10天只发45元工资”合法吗?遇到劳动陷阱怎么办?
10天工资45元怎么算的?据媒体报道,曾在位于河南省的郑州同盈网络科技有限公司(以下简称“郑州同盈科技”)工作过的一位员工表示,入职不久后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元。根据当事人提供的聊天截图,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。
上班10天遭辞退!男子崩溃:工资才发45元?
视频中,当事员工表示,自己在河南郑州同盈网络科技公司上班,有一天参加培训后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元(www.e993.com)2024年9月19日。聊天截图显示,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间...
重要提醒!下周上班时间有变,节假日加班工资怎么算?
今年春节连休8天加班工资怎么算?日前,上海人社局公布了2024年“加班工资版”日历:2月10日~2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的工资报酬。
春节这三天加班这样算
据中国政府网消息,明年春节具体放假时间为2月10日至17日,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300...
今年春节连休8天,加班工资怎么算?_上观新闻
问:今年春节连休8天,加班工资怎么算?答:根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。今年春节,2月10日至17日放假调休,共8天。其中,2月10日至12日为法定休假日,企业安排劳动者工作,需支付三倍日工资;2月...
小伙上班10天被辞 工资仅发45元#热点知多少
小伙上班10天被辞工资仅发45元#热点知多少新华全媒+|首次全面“体检”显示:我仙宾礁珊瑚礁生态系统总体健康体验岚图知音:预售20.99万元起,家用确实很舒适男子吐槽货车拉烂苹果疑到果汁厂,当地市监局:高度重视正在调查新疆喀拉峻草原秋景如画牛羊肥壮牧民悠然郑永年谈《黑神话:悟空》大热:留住人才需有包容创新...