5个关于年休假工资的相关劳动争议实务问题
(1)2023年度可休年假应为2022年1月1日至2022年12月31日产生的年假,假设甲累计工作年限未满10年,则2023年度可休年假天数为5天。(2)2024年度可休年假应为2023年1月1日至2023年6月1日,经过天数为152天,则甲在2024年度可休年假为152/365*5=2.08,即2天。(计算可休年假天数时不是四舍五入,而是仅取整数...
事关健康、教育和工资!2天后,这些事有变化!
或者因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响,经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资,逾期未支付的,人力资源社会保障行政部门应当按照规定的程序,将该用人单位及其法定代表人等有关责任人员列入失信联合惩戒名单,按照规定公开并共享至同级信用信息共享平台。
基本工资大揭秘,掌握计算秘籍,让生活更有“薪”意!
日工资=月工资收入÷月计薪天数。这个月计薪天数啊,可不是简单的30天或31天,而是有讲究的。它通常是21.75天,这是怎么来的呢?原来啊,一年有365天,去掉104天的休息日,再除以12个月,就得到了21.75天。这里要注意的是,法定节假日虽然不用上班,但工资可是照发的哦!所以在计算日工资时,咱们可不能把法定节假...
工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!
3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月。4.工作小时数以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。注:上述计算公式在实行综合计算工时工作制时,用于计算综合计算工时周期内的法定工作时间,进而判断有无延长工作时间。5.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天/月。6.日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75...
盘点| 下周3天有雨!工资、社保、出游有变化!天津25个新消息
2023年度,天津职工年平均工资为100260元,月平均工资为8355元。2024年度工伤保险和防暑降温费、高温津贴、中班津贴、夜班津贴等福利待遇标准,按本市职工月平均工资8355元计算,自2024年1月1日起执行。(详情)03天津最新职工缴纳社险基数、标准8月1日起执行...
回顾年假超140天,工资超31万元,新西兰“共同富裕”如何实现?
比如2023年新西兰的平均工资首次突破7万纽元(约合人民币31万元)大关,而新西兰的老人退休以后,如果是单身老人,每周可以领取421纽币的退休金(www.e993.com)2024年9月21日。如果是夫妻俩,每周则可以领取638纽币的退休金。相当于一个月领取1万多元的人民币,可谓是羡煞旁人。此外,新西兰的公立医院全部免费,每次看病只收取门诊费。而且新西兰...
2024年元旦放假加班费怎么算(哪几天三倍)
导语:2024年1月1日元旦节当天,加班费为三倍工资;2023年12月30日、2023年12月31日,加班费为二倍工资。2024年元旦放假加班费怎么算?加班费计算公式:休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%(若用人单位不安排补休)法定休假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%...
男子入职1月被口头辞退工资一分不发,公司要求“应出勤31天”?
浙江铁劵律师事务所律师张永辉也指出,根据劳动法规定,企业应实行标准工时制度或根据工作性质和生产特点实行特殊工时制度。工资明细表中应出勤31天等于把节假日、休息日都算为工作日,该公司的工资计算方式违反劳动法规定。至此,可以看出,海口歆创文化传媒有限公司的行为显然已经违反了劳动法的相关规定。对于罗先生这样...
??今年2月只有29天 工资会变少吗?
工资按月记薪天数21.75天发放,对大多数人而言变化不大厦门日报讯(记者何无痕)今年2月份只有29天,月工资也会随之调整吗?近日,记者就此联系市人社局,得到的答复是,对大多数人而言,工资发放和往常一样,都按照21.75天的月记薪天数,不根据当月天数是30天、31天还是29天而变动。
...1天直播时长不足就扣全月工资……网络主播工时计算“缺斤短两”
网络主播工时计算如何合理合法?《工人日报》记者对此采访了有关专家。直播时长与工作时长不同,工资咋发2023年7月,满满到辽宁某食品公司从事网络主播、运营岗位工作。双方签订协议,约定每天工作8小时,直播每小时工资50元。工作4个月下来,满满每天在平台上直播平均6小时,每个月平均直播22天。后因公司对直播项目进行...