一公司被曝37天无休且没有加班费;00后小伙炒股4天亏了2个月工资
6、00后小伙炒股4天亏了2个月工资:没有补仓打算,等待资金回本“进来炒股四天,一毛钱没赚到,先亏出去23%,太抽象了。”就在上周,杭州00后股民郑浩表示,“入市四天,已经亏出去一万多块钱,差不多是我两个月工资了。”10月15日,A股市场有所反弹,超5000只个股上涨。当被问及后续是否还会补仓时,郑浩坦言,“...
珠海一企业全员37天无休且“没有加班费和调休”?街道办:没有加班...
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
女子孕期申请休假遭开除,公司:不服从管理强制超休!
按照《劳动合同》约定,试用期工资3000元/月、转正后3500元/月。“实际待遇要比合同高,试用期是7000元/月,转正后8000元/月。”张莉出示的相关转账记录。转正后恰逢2024年春节,春节假期后,因此前还有2天未休的婚假,张莉在线上向单位负责人提出申请,希望可以延休1天,但遭到了拒绝,并因此被开除。聊天记录显示,公...
中秋、国庆期间加班,工资怎么算?
3.用人单位安排劳动者在9月15日、9月16日、10月4日至7日这6天加班的:①安排劳动者节后调休,可以不支付加班工资;②若未安排劳动者调休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。4.计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再...
中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算
按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班...
2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
计算公式三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数(www.e993.com)2024年10月20日。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温...
官方通知:新增1个带薪假,每月可休1至2天!
也就是说,自2024年11月1日起,云南省患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期可以休1至2日的假期。ps:今天会计菌给大家带来2024全自动工资表与全行业工资方案,内含全自动薪酬系统,30+行业薪酬管理方案,表格可调税率,可自定义税前增减,一键打印工资条,且可永久使用!感兴趣的同学自行扫码领取...
...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?
热搜!最新通知:中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?好消息!假期就要来了!8月26日,“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜第一。对此,网友表示:据中国政府网,中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天...
工资有变!近期或将多两笔钱
假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。■在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
9月工资发放,时间金额有变!
月工资支付日在1日—7日的小伙伴注意你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。