19岁女子干了19天网络主播被开除,工资该不该发
检察官指出,双方合同约定李雅必须“每月在播24天,每天在播6小时”,需要接受公司安排的才艺培训,微信聊天记录中也多次要求李雅服从公司安排的工作时间、地点、内容和方式,双方还约定了底薪加提成的薪资模式,可见李雅对公司具有明显的从属性,并非平等的合作关系,应当认定二者属于劳动关系。劳动仲裁委员会也积极开展调解,耐...
上班22天,为什么工资按照21.75算的?
其实具体到一个月看,并不代表一个月只要工作20.83天,有些月份可能要工作23天,有些月份可能只要工作19天,20.83是一个平均数。而21.75是月计薪天数,也就是说,是要支付薪水的天数,它也是一个平均数,是放在一个整年度里面计算出来的月平均计薪天数,也不能理解为一个月只要工作21.75天。20.83天是用来算工作时间...
猪企裁员近5万、钱少、活多、拖欠工资!动保外企砍掉整个部门员工…
最难忍的是,在进场消毒时,他手机因生物安全员操作失误,高温烤了2个小时炸了,找负责人、找相关领导...都没人处理。某某:在广东某上市猪企,5月份的饲养员工资发下来了:2199元。算了算时间,自5月上旬入职后未曾休息,这是他高负荷干了19天赚来的工资,他自嘲:“就是在给资本家做贡献呢”,无奈和愤怒一齐涌...
高三学生打工月工资2000元,工作19天倒贴3000,老板:算便宜你了
“一个月2000元,做多少天付多少天工资。”老板说,“看你是学生,所以工资已经很照顾你了。”老板还和小沈约定好了上班时间,早上9点到下午3点,每天上6个小时班。小沈满意地接受了,于是每天准时工作,一直上了20天班,学校突然开课了,小沈不能再打工了,于是准备和老板结工钱。“20天,工钱应该1330元”小...
2月份没上几天班,工资到底怎么发?
(2)除元旦加班外,当月实际出勤14天,加上5天带薪假日,当月实际应发19天工资,为:5000/21.75*19=4367。也有单位是这样计算:5000-5000/21.75*3=4310.24其中3为请事假天数。两种方式都可以,金额会有所不同,但用人单位应保持某一计算方式的连贯性,不能随意改动,避免产生不公平结果,下同。
最新放假通知来了!连休5天!加班工资这么算!
1、21.75天为平均每月计薪天数(www.e993.com)2024年9月19日。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相...
怎么用21.75计算工资?HR们别再乱算了!
我们可以看出,上述折算办法是以一整年为单位来考虑的,一年365天中减去104个休息日,剩下的261天用人单位都是要支付工资的,包括了一年中的11个带薪法定假日。所以,一个年度中,月平均计薪天数就是261÷12月=21.75天。但是实际上,我们员工每月的实际计薪天数并不是21.75天。21.75仅是一个平均数的概念!
为什么一个月上班23天,一个月上班19天,拿到的工资是相同的?
工资算法是法律规定的一种做法,虽然它有利有弊,但我们应当遵守。有时候每个月工作23天,有时候可能只工作19天,但我们拿到的月薪也是相同,这本身也并不公平,所以公司尽可能已经采用了相对公平的方法,而且对所有人是一致的,希望员工能够理解。推荐阅读点击标题即可...
全体加薪!国家动真格了!2月份工资必须这么发!
(2)除元旦加班外,当月实际出勤14天,加上5天带薪假日,当月实际应发19天工资,为:5000/21.75*19=4367。也有单位是这样计算:5000-5000/21.75*3=4310.24其中3为请事假天数。两种方式都可以,金额会有所不同,但用人单位应保持某一计算方式的连贯性,不能随意改动,避免产生不公平结果,下同。
干了10天活 工资和单位却没了
12日,当记者赶到的时候,滕经理已经离开,8名员工还等在办公地点,8个人工作时间从4天到19天不等,按陈先生的算法,工资大约5000元。他们说,虽然钱不多,但是应得的报酬,大家都想要回来。最终承诺7天内支付工资12日,记者联系上滕经理,他表示,从3月15日他到公司来,总公司就一直没给开过工资。这次办事处解散了...