医生感慨:我们的工作量猛增,到手工资反而变少,真心扛不动了!
四川一名认证为骨科的医生则提出了自己的设想,他表示:“工作量增加那么多,医生的工资也应该整体涨一涨,我仔细看了一遍公报,2023年全国卫生总费用初步核算为90575.8亿元,整整9万亿,卫生总费用占GDP的比重为7.2%,那么多钱,为什么就不能单独拿出一部分给医生涨涨工资呢?工资才多少钱呀,给医生涨了工资,我们干劲十...
中秋、国庆期间加班,工资怎么算?
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后...
补发工资到账啦!北京企退人员补发971.82,与自己算得分毫不差!
如果达到80周岁,每月补贴60元,这是一笔大收入。首都对参加过革命工作的员工还有优待。如果在建国前参加过革命工作,补贴金额是原工资的100%;在1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作,每月补贴305元;在1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作,每月补贴275元。如果你刚好是参加过革命工作的老人,收入就会...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台人...
...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务...
中秋节放几天假?不放假怎么算工资?
工资计算中秋假期9月17日上班是三倍工资,9月15日、9月16日两天是双倍工资(www.e993.com)2024年10月20日。9月17日中秋节当天加班费三倍:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。9月15日至9月16日加班费两倍:日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
2024年春节8连休,加班工资怎么算?
情况一:2月10日(初一)、11日(初二)、12日(初三)法定休假日加班,不能安排补休,只能支付加班工资。具体计算方法:2420元÷21.75天(法定计薪日)*3天*300%=1001.38元情况二:2月13日至17日工作的,属于休息日加班,可安排补休,未补休的应支付加班工资。具体计算方法:...
2024年端午节哪天加班是三倍工资?
答:2024年端午节三倍工资有1天,即6月10日端午节当天,其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。加班费计算公式:6月8日-9日加班费::月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%6月10日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法...
明确了!这笔工资应提前发
春节遇上加班,工资如何算?按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的,加班工资不能少于其日常工资的二倍。另外今年要在节假日加班的小伙伴...
明确了!这些情况提前发工资
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。春节遇上加班,工资如何算?按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者在正月初一至初三工作的,加班工资不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的,加班工资不能少于其日常工资的二倍。