不同工时制度,遇国庆长假,加班工资怎么算?

转自:上观新闻国庆7天长假,大家是不是有出游安排呢?不过,也有小伙伴会因为单位工作安排而需要在假期期间加上几天班。不同工时制度,在今年国庆长假期间,加班工资是怎么算的呢?专家来解答,赶紧来看!

国庆加班,工资怎么算?

●具体计算公式为:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。其中,加班工资的计算基数通常为劳动者的月工资收入,21.75为月计薪天数(即(365天-104天休息日)÷12个月)。二倍工资国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班●根据《劳动法》第四十四条第二项,休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

国庆假期加班工资咋算?补休与加班费可否二选一?

根据国家和江苏省规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。从2021年8月1日起,江苏全省实施新的最低工资标准,以一类地区南京的月最低工资标准2280元为例,日工资最低约为104.83元。这样算来,国庆节当天加班,每天至少可以获得314.49元(104.83×3),4日到7日加班,每天至少可以获得209.66元(104.83×2),如果国庆...

国庆将至,工资提前发,加班费怎么算?一文读懂!

10月1日、2日、3日加班，这三天属于法定休假日，加班费为日工资的300%。10月4日、5日、6日、7日加班，这四天属于休息日，如果不能安排补休，则加班费为日工资的200%。具体计算时，日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。这样一算，大家就能清楚地知道自己在假期中加班应得的报酬了。在这个国庆长假里...

国庆假期加班工资怎么算?提前发工资也有讲究!

提前发工资也有讲究!国庆假期即将来临,很多人关心加班工资怎么算,工资能否提前发放。根据相关规定,法定节假日加班工资按日工资300%支付,休息日加班工资按日工资200%支付。月工资支付日遇节假日需提前发放,不可拖延。刚过完中秋,国庆假期又快来了!今年国庆,从10月1日到7日一共放假7天。那些工资支付日在这几天...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日(www.e993.com)2024年11月10日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼...

国庆假期预计超19亿人次在路上!哪些方向还有余票?加班费怎么算?你...

如果国庆假期需要加班加班费你会算吗？国庆假期加班费如何计算？10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能...

国庆假期前三天加班最“划算”

如果单位安排他在10月4日至7日加班1天且不能补休,他的加班工资应为:5000(元)÷21.75(天)×200%×1(天)=460(元),如果这4天全部加班,加班工资达到1840元。一般来说,国庆7天假期一天未休,全部加班的情况恐怕也不多见,多数人还是只在其中的某几天加了班。那么,10月1日至3天这三天加班的,算是最“赚”...

国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?

10月4日、5日、6gochan日、7日加班属于休息日,应支付不低于本人zuizhiling日工资的200%的工资报酬。计算公式:zimipuz日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75mebb天)月计薪天数=(365天-104天)÷16sky12个月=21.75天...

十一假期加班费怎么算?|宅男财经

国庆7天假加班费应该怎么算?北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,10月1日-3日属于法定节假日,如果加班,公司不能安排倒休不给加班工资,必须支付加班费。此外,这三天加班公司需要额外支付300%的加班工资,也就是说10月1日上班可以拿四倍工资。10月4日-7日如果安排节后调休,即加班4天,再多休4天就可以了,但是...