2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加...
月薪3000休息4天怎么算工资
确定工作天数:假设一个月有30天(为简化计算,不考虑具体月份天数差异),你休息4天,那么实际工作天数为30-4=26天。计算日薪:月薪3000元分摊到26个工作日上,日薪=月薪÷实际工作天数=3000÷26≈115.38元(四舍五入到小数点后两位)。灵活应对不同月份:实际上,月份天数有长有短,且每周...
一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?
是按照30天计算工资还是按实际出勤天数计算月工资主要取决于用人单位与劳动者之间的约定。如果双方没有明确约定,一般根据实际出勤天数按计薪天数确定工资。计薪天数是怎么确定的呢?根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,一年双休日为104天,人力资源和社会保障部《关于职工...
如何计算固定工资遇到31天?学历低的朋友快来看看答案!
就是用一年365天减掉52个星期的双休104天等于261天,然后用261天除以12个月就等于每个月21.75天。所以不管一个月是28天、29天、30天还是31天,国家已经有明确的法律规定,每个月的出勤天数是21.75天,凡是公司在给你计算工资的时候,日工资的基数不是按照21.75天计算的话,都是违反法律规定的。你只需要注意一点,跟...
五一劳动节丨致敬最美劳动者,为你“撑腰”!
《劳动合同法》第八十二条第一款、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订劳动合同。2.劳动节加班,工资应该怎么算?《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
带癌上班的年轻人:单位还有三个人得癌症,大家都在上班
根据劳动法规定,我起码可以休六个月病假(www.e993.com)2024年10月22日。这六个月里,公司应该按照底薪的80%支付我薪水。我们是做房地产开发的,我的底薪是2300块,打完折再交完社保,一个月公司要付我的也就1300多块钱,但公司还不想承担。我7月生病,大概9月公司就有领导找到我,把我约出去聊天,话里话外意思都是公司想要辞退我。他们希望...
我们是如何陷入到羡慕公务员的情绪当中的?普通人当下该如何自处
所以我大概算了一个应该是从2014年左右,公务员的薪酬开始逐年上升。当年有一个社保养老金并轨制度,也就是2014年公务员才开始个人缴纳养老金,在这以前的视同已经缴纳,也就是以前自己不缴纳。那么养老金要自己缴纳,那势必工资你得调整啊,所以当时整个公务员体系都做了大面积的收入调整,然后持续到现在,基本是上逐...
小伙干了18天暑假工,结果工资只有66元,平均每天就三、四块收入
就算按1000块钱的底薪来算,一个月30天,每天也有30块钱左右,等于自己干了10多天的活,最后就拿了两天的工资。这个小伙子表示,本来之前说什么都不要钱的,结果后面这里扣那里扣,最后算下来居然100块钱都没有,真的是无法接受。小伙子表示除了他们两个之外,一起来的朋友也差不多,自己有一个朋友来干了32天,结果...
工资按月算,干30天和31天拿的工资一样多,是否意味着多白干1天
首先员工需要明白一点,工资既然是月薪,也就意味着干够了这个自然月,才能够拿到4000的工资,如果这个月是30天,那么这30天内除去公休外其他的工作时间干够了,才可以拿到这个工资,这个时候,这30天的日工资是一个价,可以简单的理解为“4000÷30”就是每天的工钱,也就是大概每天133.33元。同样,如果自然月是...
打工新鲜事 | 过年不放假,加班工资怎么算?
具体怎么计算?我们举个例子:《北京市工资支付规定》明确:最低工资标准每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。小张是在北京工作的一名全日制员工,执行标准工时制度,大年初一这天,他加班了5小时,劳动合同中明确,小李的月工资标准为每月8000元,其小时工资基数为8000元÷21.75天÷8小时≈45.98元。用人单位应当支付的加...