我70岁退休金4千,去探望生病住院的同事后,当天就把工资卡冻结
工资卡解冻后,李大爷再次来到银行,专门找到了李小姐。“李小姐,您这几天帮了大忙,我这个老头子不知道该怎么感谢您。”李小姐笑着摆手说:“李大爷,这都是我们的工作,您就不要客气了。”“不不不,您这是帮了我大忙,要不是您,我可不知道这几天该怎么过呢。”李大爷感激地说。“李大爷,您这么乐观,是...
我67岁,退休金6千,去看望生病的好友后,我果断拿回了工资卡
我现在一个人住在老城区的一套两居室里,虽说退休金不多,每月六千块钱,但也够我一个人过日子了。最近几年,我身体还算硬朗,时不时去跳个广场舞,或者去菜市场转悠转悠,生活也算是平淡却自在。我的好友杨美娟是我多年的老邻居,跟我同龄。我们从小一起长大,是典型的青梅竹马式的友情。她比我还早几年退休,...
到新公司后社保缴费基数怎么定?如果一入职就生病,病假工资怎么算?
(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;(5)连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。二、因病连续休假超过6个月的,企业应...
员工提供虚假诊断书骗取病假工资被开除
该案中,劳动者以虚假诊断书骗取长达三个月的病假工资,有违职业道德,对公司正常的管理秩序产生不良影响;其行为亦有悖诚实信用原则,与社会主义核心价值观不符,即便用人单位规章制度或劳动合同中未予明确规定,用人单位亦可以依法解除劳动合同。记者周倩来源:工人日报...
员工生病请一年病假,公司不发工资或解除合同违法吗?
劳动者患病或者非因工负伤,向用人单位请病假治疗休养,用人单位应当批准。如果患病或受伤十分严重,需要较长时间停工治疗,在法定的医疗期内企业应当支付医疗期工资、缴纳社会保险,不得解除或终止劳动合同。01、如何确定和计算医疗期?《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:...
她33岁,工资一直被婆婆保管,父亲生病来借钱,婆婆转身进了房间
我的工资微薄,加上一直被婆婆保管着,根本凑不出那么多钱(www.e993.com)2024年10月18日。我只能先打电话给婆婆,央求她暂时借给我一些钱。可当我把情况告诉婆婆后,她的反应却出乎意料的冷淡。"这么多钱?我哪有那么多啊!"婆婆理直气壮地说,"你父亲那把年纪了,手术还有个屁用啊?要不就老老实实在家等死算了。"...
员工请个假,算工资时被21.75整崩溃了。
1、很多公司没有相关明确的薪酬计算公式;2、很多公司没有相关明确的薪酬制度方案;3、很多公司没有可以快速计算工资的工具。......如果真的是这样的话,那么这个问题就会被放大,因为一旦缺乏了公式、方案、工具,工资计算就会变得「无章可依」。
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假工资该咋算?
关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理不应该扣除全部绩效,我生气的是全部给我扣掉了”。因病扣除绩效工资是否合法?中国劳动关系学院工会学院副教授范丽娜认为,需要根据劳动...
工资6000元请假半月被扣4500元 病假工资该如何发?劳动法专家详解
近日,“工资6000元请假半月被扣4500元”的话题引发关注。据工人日报报道,今年5月,重庆一家公司的一名员工称,自己因生病住院,向公司请了两周病假。事后,该公司人事工作人员表示,因病假要扣除其4500元工资,扣除后,该员工当月工资到手为1000余元。对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该...
安排休假就可以不发加班费?听听法律怎么说!一员工午睡被开除,法院...
如果是在法定休假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不能以补休代替。答综合自中国劳动保障报、长江云资讯01员工连休37天事假被公司开除近日,据《工人日报》报道,一男子连休37天事假被公司开除后获补偿金8万余元。据悉,李兴(化名)因照料生病的家人,在两个月内连休了37天,...