员工的基本工资怎么算
最低不能低于当地的最低工资额度。2.基本工资,可包括一些基本的工作量。尤其是一些过程类的工作,例如业务人员的基本工资里,可包括一些基本的过程维护类工作,诸如客户拜访、客情、档案建立、历史遗留问题处理等等,以及最低额度的业绩产出量。再例如店员的基本工资里,包括了常规的店面清洁、产品陈列、进店顾客的基本...
中秋国庆大假期即将来到,万一加班,该怎么算加班工资呢?
但是如果这四天加班了,原则上应该在月标准工资基础上再支付300%的工资报酬,即多发12天的工资。有的人会狡辩,这四天节假日已经发放工资了,所以只要再加发200%就够了,这是错误的说法。另外,我们法律的表述是不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位招募不到愿意加班的人员,额外提升加班工资标准,发放500%、1000...
关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定...
全国多地最低工资标准调整,HR算薪要注意
山东地区,调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元;小时最低工资标准为22元、20元、18元。新的最低工资标准从2023年10月1日起执行。注:10月13日,《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》发布云南地区,一类、二类、三类片区的月最低工资标准分别从原来的1900元、1750元、1600元,分别...
岗位补贴算不算基本工资?去国外做建筑工有岗位补贴吗?
综上所述,岗位补贴是否算作基本工资在法律和实践中存在差异。具体取决于国家地区的法律规定、劳动合同约定以及企业自身决策。保障员工权益和遵守相关法律是至关重要的,确保员工在薪资和福利方面得到公正对待。例如喜茶连锁店面西安市基层员工薪资结构是底薪2200+住房补贴+交通补贴+岗位补贴+通勤补贴等等补贴,一起算下来构...
2023年退休事业单位“中人” 基本工资3500工龄30年养老金有多少
我们以“中人”为例,其基本工资为3500元,工龄为30年(www.e993.com)2024年7月29日。根据上述公式,我们可以得出以下计算:养老金=3500元×养老金待遇比例×工龄系数在此我们引用2023年最新政策文件中的数据,假设养老金待遇比例为0.85,工龄系数为0.03,代入计算后,得出“中人”的养老金数额为3500元×0.85×0.03=89....
休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰?
员工医疗期满公司解除合同,经济补偿按最低工资标准计算?
2、按照最低工资标准计算经济补偿案例(2023)最高法民申2918号员工吴某正常工作状态下月工资为20000元,离职前12个月均处于待岗状态,公司以每月1616元支付待岗工资,解除劳动合同后吴某要求公司以20000元的工资标准支付经济补偿。最高人民法院经审查认为,《劳动合同法》第四十七条第三款规定:“本条所称月工资...
支出经济分类科目改革解读及问题解答
1.工资福利支出类,反映单位开支在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。下设13款:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、城镇职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工资...
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假工资该咋算?
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要明晰?