小时工的劳动报酬与当地的最低工资标准,附近2公里招临时工

小时工的劳动报酬不可以低于当地的最低工资标准。非全日制用工（小时工）的工资标准应当遵循当地政府规定的最低小时工资标准。用人单位支付给小时工的报酬如果低于这个标准，属于违法行为。最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活和合法权益而设定的底线，无论是全日制用工还是非全日制用工，都应当遵守这一规定。以下是...

电子厂流水线工资高吗?

月综合工资在5980元左右,小时工的工资则是按小时单价乘以每月总工时计算。这里的工资计算方式十分透明,只要每个人班上的时间长,加班多,薪酬自然就高。以正式工为例,每个月都有底薪。电子厂的平均工资在大多数行业中处于中等水平,这也吸引了很多人加入电子厂。如果你是正式工,那么在工作日上满八个小时,电子厂里的...

电子厂工资怎么计算的?

平时加班的话是1.5倍的工资,双休日加班二倍工资,如果遇到国家节假日加班的话,是三倍的工资。所以说这个加班费其实是蛮多的,因为大家正常情况下一个小时的工资是20元左右,每一天为了保障产量多为让大家加班两个小时,这样算下来,加班费永远要比底薪多得多。最后,津贴也是电子厂工资的重要组成部分。津贴的种类也有很多...

电子厂小时工工资是怎么发放的?发放准时吗?

1、工友是劳务派遣公司的人也是与劳务派遣公司签订劳动合同的,所以是劳务派遣公司负责发放与社保办理。2、工友只是通过劳务派遣公司介绍到工厂,但是合同是和工厂签的,那么工厂就负责工友的工资发放和社保办理。二、从劳务派遣公司进厂的工友的工资标准。从劳务派遣公司的工友相当于劳务派遣。根据规定,派遣用工是...

电子厂上班每月工资多少?怎么算的?

小时工小时工的工资是按小时计算的(小时工月工资=小时单价×每月总工时)。例如:某厂小时工的单价为23元/小时,每天工作10小时,每月工作26天,那么月综合工资就是5980元。如果厂里不提供住宿,扣除住宿费、水电费和保险等,剩下的就是您这个月的工资。

“小时工”就可以不付“加班费”?法院:未必

但企业却认为，梁师傅的工资是按小时结算的，属于“小时工”，按小时结算，干多久结多少钱就行，不存在“加班费”一说(www.e993.com)2024年11月15日。对此，法院予以反驳。法院审理认为，虽然梁师傅与包装公司约定工资按照小时结算，但其每周工作时长已经超过四十小时，不属于“小时工”，双方约定按小时计算工资，仅是一种计薪方式，该计薪方式并...

报酬仅最低工资一半!大学生勤工助学不如小时工

根据新修订的《办法》,高校在校生参加勤工助学,应优先考虑家庭经济困难的学生,时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。校内固定岗位按月计酬,原则上不低于当地最低工资或低保标准;校内临时岗位报酬可参照当地最低工资,原则上不低于12元每小时。校外岗位报酬不应低于当地最低工资。

山东最低工资标准上调 2018山东小时工工资时薪上涨至15.5元

新华社济南5月1日电(记者邵鲁文)记者从山东省政府获悉,山东日前调整全省最低工资标准并发布2018年企业工资指导线。调整后的山东月最低工资标准分为三档,分别为1910元、1730元、1550元。山东还同步调整小时最低工资标准,三档分别为19.1元、17.3元、15.5元,调整后的最低工资标准和小时最低工资标准平均增幅为5.5%,...

关注| 春节加班工资怎么算?终于搞清楚了!

用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,应按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。举个例子:小张是全日制用工,执行标准工时制度,大年初一这天,他加班了5小时,劳动合同中明确,小李的月工资标准为每月8000元,其小时工资基数为8000元÷21.75天÷8小时≈45...

春节期间加班工资怎么算?不同天加班工资也不同

用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,应按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天进行折算。举个例子:小张是全日制用工,执行标准工时制度,大年初一这天,他加班了5小时,劳动合同中明确,小李的月工资标准为每月8000元,其小时工资基数为8000元÷21.75天÷8小时≈45...