一家创始人隐去的明星公司,无人收场

为此,公司给出了“花式”理由,比如“手艺人大批量退款、公司账户被监管”“公司即将上市,不能有太大的资金流动”“发放工资的账户由阿里监管,发工资流程需得到阿里审批”,再到后来,理由变成了“系统升级”。7月开始,他没有再收到任何薪资。熬到8月底,他提出了离职。目前,河狸家仍拖欠他两个月数万元的薪资。据...

为什么大部分公司都是15号发工资?人事经理透露3点原因,很现实

首先，工资的计算并不是一个简单的过程，尤其是在大型企业中。员工的工资往往需要根据个人的绩效、奖金、扣款等多种因素综合计算。财务部门必须确保每一分钱的发放都精确无误。通常情况下，月初是收集上个月绩效的关键时期。人事和财务部门需要时间来审核和计算这些数据，以确保工资的准确性。如果工资在月初即发放，时间...

5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司是否靠谱!

劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲实际工作了17.75天。因此,10月份的工资是17.75×100=1775元。情形四:用人单位为捐赠强扣工资,违法!(1)根据公益事业捐赠法第4条的规定:职工...

各大公司发工资时间一览表

360:当月月??发工资华为:当月15日发工资京东:当月15日发工资大疆:次月10日发工资小米:次月5日发工资腾讯:次月5日发工资阿里:当月月??发工资小鹏:次月10日发工资oppo:次月月中发工资一个好公司不仅不压工资,甚至还提前发工资。深圳富士康好像是7号发工资,看来还是挺良心的。还有当月发工资的的...

职工月中离职,单位竟擅自克扣工资来“抵社保”

虽然许某因突然离职导致当月出勤未满勤，但用人单位不能以此“嫁接”用人成本，要求许某承担原本由单位承担的社会保险费。执法人员责令用人单位支付许某差额部分工资。单位负责人也认识到该行为存在不妥，表示将尽快结算许某的工资。目前，用人单位已补齐了许某被扣的1200元工资。校对王菲...

劳动法对工资发放时间规定有哪些?公司月底发工资违法吗?

最后法院判定公司未及时支付劳动报酬,应当支付经济补偿金为5万元,小李拿到了应得的补偿金(www.e993.com)2024年11月15日。二、没有地区条例规定,以合同为准说到这,有人可能会有疑问了:好多公司都是20号,甚至25号发工资,他们都算违法吗?其实并不是,因为各地区的实际情况都有差别,所以,劳动法中还有这么一项:...

野球帝:赖益烨2个月54块工资为谣言 师傅提出千万以上的保底收入

1、在过去的三年多,公司累计给付9位师傅税前收入2047.15万,包含8月给付的因期间内部合作及结算变更等因素产生的29.5万款项,明细表单附加文末。2、师傅们与公司签订的两份主要合同,分别为经纪合同及劳动合同。经纪合同主要约定了商单收入及其他收入的分成方式;劳动合同约定了基本薪资、绩效、奖金。

瑞茂通供应链管理股份有限公司关于控股股东股份解除质押和办理...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示:●郑州瑞茂通供应链有限公司(以下简称“郑州瑞茂通”或“控股股东”)持有瑞茂通供应链管理股份有限公司(以下简称“公司”或“上市公司”)的股份数为554,443,265股,占...

10号发工资和20号发工资,能看出公司好不好?!这位网友说出了真相丨...

10-15号发工资多为制度较为健全的公司到月中（含15号）发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少哒。（太准了，小编所在的单位就是这样）15日后发工资中小型企...

宁波星源卓镁技术股份有限公司

(香港);2020年9月14日-2021年1月15日工作于摩根士丹利,摩根士丹利工作期间基本工资年薪是50,000英镑,其职业规划为在海外发展个人事业,并计划待条件具备时变更中国国籍办理境外永久居民或境外1-1-47宁波星源卓镁技术股份有限公司招股意向书公民身份,自愿在符合外汇等法律法规的前提下将...