广州“招工难”背后的湖北制衣人:每天工作超15小时,日薪500元不算高
据了解,制衣工人工资一般根据造成的服装件数计算,老板招工时会拿着样衣给应聘者展示,单件加工工价按照难度从几毛钱到十几块不等。要想拿到500元的日薪,工人们最少得工作十五六个小时,一个熟练工人干上一天能加工六七百件短袖。34岁的湖北黄石制衣工人安哥从18岁就来广州制衣,他透露,在广州制衣厂,淡季工人...
【大量急招】包食宿、月薪可达6500!内乡30年知名老厂招工啦!
任职要求:熟悉服装制作工艺,3年以上服装行业经验,25-50岁,男女不限,身体健康。联系:温经理18937785781诚聘河南天曼服饰招聘指导工5名薪资面议提供食宿|加班补助|节日福利企业名称:河南天曼服饰有限公司公司地址:内乡县工业园区天曼制衣厂工作要求:熟知服装制作工艺,4年以上带组经验,工资面议。联系:1893...
干一单挣一单的钱,“计件工”休假谁给钱?
同年,人社部发布实施《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《实施办法》),明确计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照前述规定...
洗牌时代:一家小型制衣厂的“生死经”
制衣厂工人的大多为计件工资、流动性大,很多工人并不固定在一家工厂打工,很多工人在周边大大小小的厂里都干过,“有时候觉得这批货工价低不想干了,说走就走,打电话都不接。”罗萌有些无奈,但是和用人管理、工作时间上处处都有束缚的大制衣厂比起来,这种“流动自由”可能也是小制衣厂夹缝生存的原因。为了...
制衣厂招工越来越难,宁愿亏本也要留熟手,老板直呼不如带货赚钱
在制衣厂因为计件,只有拼命做,才可能多拿点工资,而很多老板更是看到工资过高,就会立马降下衣服的单价,很多女工往往会选择接受,每个月休息不了几天,加班加点,选择更多了,原来越多的人选择逃离。面对招工越来越难,出现用工荒的根本原因,是现如今很多女的都已经成家,需要带孩子,很多人不愿意在出远门找工作。相对于...
这么“牛”的制衣厂,你还不来“瞧瞧”?
因为是个人计件工资,能者多劳,多劳多得(www.e993.com)2024年7月27日。这里不仅免费供午饭,夏天还有雪糕,外地来的也能提供住宿。老板娘说了员工只要有团队合作精神、有责任心踏实、稳重、勤恳、吃苦耐劳什么工作上手都不难要是你有意在这儿工作欢迎来实地看看试试试岗地址:调兵山市兀术街道工人大街众源汽贸3楼德润祥制衣厂(新厂区)...
金堂一制衣厂的温暖秘密:娃娃上学就上班 放学就下班
3月6日,在工厂门口,记者看到一块招聘广告,上面写着招聘电脑车工,计件工资,月薪可达三千至五千元。王红琼说,工厂的工资并不比城里低,高的还能拿六七千,而且家里开销更小,总体收入更高一些。工厂走上正轨,王红琼准备扩大规模,提供更多的岗位给乡亲们,希望他们留在家乡,留在孩子身边。不过,当工厂规模扩大后,现在...
实行计件工资制度,需要支付加班工资吗
计算标准,《工资支付暂行规定》第13条规定:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。”本案中,徐某在完成定额任务后,在法定时间之外付出劳动的,制衣厂应当按照上述标准支付加班工资。
就业浇开幸福花——江西龙南县就业扶贫福利厂的扶贫故事
福利厂创新开展岗位升级考试,工人可以根据自己的实际情况申报升级考试,通过岗位考试,可以调换到技术难度更大的岗位。按照“按劳取酬,企业保底”的原则,福利厂一方面对工人实行计件工资,鼓励多劳多得;另一方面,对劳动能力较差的工人实行二次利润分配,即年底拿出企业利润进行再次分配,确保每名工人达到最低工资线。
万亿产业服装工厂,是怎么搞数字化转型的?
多年前,周法来曾专程去韩国服装工厂考察,他告诉亿邦动力,韩国的工厂是“白班+晚班制”。通过数字化系统,不同班次设置不同的任务和计件工资标准,不管是白班还是夜班,工作任务、工作量都可以连续记录的。这样一来,工厂的整体运转效率有所提升,工人有了更多弹性时间休闲和消费。