这些人5月份工资可以提前发 “五一”薪资发放解析
接下来,我们关注“五一”假期加班的工资计算问题。依据今年假期安排,5月1日加班者可领取3倍工资,5月2日至5日加班者则享受2倍工资待遇。《工资支付暂行规定》第十三条对此类情况做出了详细规定:当用人单位因实际需要安排劳动者在法定标准工作时间之外工作时,工资支付应遵循以下标准:1.依法安排劳动者在日法定标准...
靠打零工生活的年轻人,挤在廉价青旅
薪资普遍不高,大多是临时服务员、保安和物流分拣这样简单的体力劳动,酬劳日均80到100元,遇到夜班或者工作时长长一点的工作,薪资则会高一些。秦路问冯志龙,怎么不找一份正式的工作。冯志龙解释道,他想找一份稳定体面的文职,每天坐在办公室里吹吹空调,聊聊天,就能拿到工资。然而现实是,手持大专文凭的他能选择的工...
五一休息要加班,加班费怎么计算
5月1日劳动节属于国家法定节假日,加班可获得3倍薪资,具体计算方式为:工资/21.75(平均每月计薪天数)/8(标准工时)*加班小时数*3如:小明约定月薪为4000,五一加班7小时,那么小明当天的加班工资为:4000/21.75/8*7*3=482.76元5月2日至5月5日,不属于国家法定节假日,属于休息日,加班公司可以安排补...
五一工资发放日,你了解自己的权益吗?
那么他当天的加班工资应是:8000元÷21.75天×3倍=1103.45元。如果他在其余调休日(即除5月1日外的假期)被安排加班,并且无法得到补休,那么他每天应得的加班工资为:8000元÷21.75天×2倍=735.63元。
我,疯狂90后,为度蜜月与老公裸辞年薪30w工作,打算1年游100国
我愿意为这样的工作付出100%的努力,哪怕只能得到60%或者70%的回报。在这样的状态中,我不知不觉工作了三年。在别人的眼中,我年轻,工作环境好,薪资高,前途一片光明。但我总觉得,生活少了点热情。转机发生在2023年5月,那时,我们爱情长跑多年,终于牵手走进了婚姻。
《贵州法治报·法院周刊》|办好百姓身边案 维护劳动者合法权益...
后柏某为明确月工资标准,并要求某公司支付欠付的劳动报酬535664元,遂诉至法院(www.e993.com)2024年9月9日。裁判理由法院认为,柏某与公司签订的《劳动合同书》虽然载明的工资是1680元/月,但从公司提供的工资明细清单看,柏某的实发月工资构成并不是以1680元为基数计算的,而是包含基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等七项,其中“...
许昌最新招聘信息、出租、转让2024-4-16期|向南|北海|向阳|许昌市...
工作内容:接听视聊频??天工资待遇:保底6000.上不封顶一般一万??福利待遇??:每月休四天,带休薪??假补助(120)饭补(200)包住业绩标达??后有分奖红??励要求:会聊天,热情??、主动、积极??,有团队??协作精神,应变力能??强,公主等病??勿扰不??接待,根据主年播??龄、颜值首月业绩作...
再次上调!5月起,到手工资又要变了!|救济费|劳动合同|社会保险|...
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。四、非全日制用工劳动报酬根据《劳动合同法》第七十二条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。五、病假工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治...
假期出行、参加活动出现纠纷您知道如何解决吗!
“加班薪资”怎么算《民法典》第一千零四条规定,自然人享有健康权。自然人身心健康受法律保护,任何组织或个人不得侵害他人的健康权。《宪法》也赋予了劳动者休息的权利。因此,用人单位应严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果确因工作需要,在法定休假日安排劳动者工作的,按照我国相关法律规定...
【以案说法】“五一”特辑——职场历险记之降低的薪资
影响导致生产经营困难,经法定程序或者有关政策规定采取轮岗轮休、缩短工时、降低薪酬待遇、延期支付工资等方式稳定工作岗位,劳动者请求支付该期间劳动报酬差额的,一般不予支持。”旅行社受疫情影响严重,经民主程序决定降低员工薪酬,在公示无异议后予以执行,降薪措施符合相关政策规定,并无不当,小宁要求补足工资差额的诉讼...