扩散| 法定假日+2,工资计算受影响吗?加班费怎么算?公式来了——

月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2025年新增的2天法定假日不会影响月工资计算中的“21.75”天这个数字,因此工资的计算方法不变。2、综合计算工时制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制,需要安排职工连续作业,无法实行...

【政策】2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休...

即:月平均计薪日为:(365天-104天)÷12月=21.75天。上述规定只有减去104天(即全年52周的公休日),并没有减去原来的11天法定节假日,因为公休日是不计薪的,但是,法定节假日需要计薪,所以,不管法定节假日如何变化,均不会影响21.75这个数字。加班工资计算依据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳...

增加2天!2025年起,放假安排有调整

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付劳动者工资的200%的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付劳动者工资的300%的工资报酬。由此可见，修改后，年工作日减少至365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天，综合计算工时工作制的2000小时将减少为1984小时。因此，在综合计算周期内，超过总...

上海一员工半年多加班30天没有加班费,未经公司审批就不算加班吗?

二审改判公司支付法定节假日、休息日加班工资共计6万余元在加班累计达30天后,员工向公司索要加班费,却因“未经公司审批不算加班”遭到拒绝。近日,上海市第二中级人民法院发布了这起劳动合同纠纷案件详情,二审改判公司支付法定节假日、休息日加班工资共计6万余元。2021年12月,王某入职某信息科技公司担任高级工程师。...

公司单休一定违法吗?工作8小时包含午休吗?加班工资应该如何算...

情况三:企业实行不定时工时制度、综合计算工时制等其他工作和休息方法。综合以上的法规我们可以得出:一旦超过最高加班时间标准,企业将涉嫌违法。如热议的“996”,指的是早上9点上班、晚上9点下班,总计工作10小时以上,并且一周工作6天,每周工作时长超60小时,这样的加班时间严重超过法定标准。

【普法强基在行动】假期返程上班,如果迟到了扣工资合法吗?

劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资(www.e993.com)2024年11月19日。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。3.工作绩效未达标扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说,用人单位即使经营亏损甚至破产,也必须支付劳动者的工资。所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动...

2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休 有哪些...

上述规定只有减去104天(即全年52周的公休日),并没有减去原来的11天法定节假日,因为公休日是不计薪的,但是,法定节假日需要计薪,所以,不管法定节假日如何变化,均不会影响21.75这个数字。加班工资计算依据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标...

别忘了,本周日要上班!下个月你的工资里或将增加这笔收入

2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。接下来还有这些假期春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励...

工作8小时按6小时给工资?网络主播工时咋算

网络主播工时计算如何合理合法？《工人日报》记者对此采访了有关专家。直播时长与工作时长不同，工资咋发2023年7月，满满到辽宁某食品公司从事网络主播、运营岗位工作。双方签订协议，约定每天工作8小时，直播每小时工资50元。工作4个月下来，满满每天在平台上直播平均6小时，每个月平均直播22天。后因公司对直播项目...

注意!今年还有这些假期!或影响工资

10月1日至7日放假,调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。注意!放假或影响你的到手工资!一、休息日放假规定标准:一般为周六、周日,我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天,全年共104天(可以根据实际情况灵活安排周休息日)工资计算标准:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休...