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拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘,法院判了!

同时,李晓以工资条、微信记录及销售部激励政策、收入纳税证明等为依据,主张其劳动报酬为固定工资及绩效工资,固定工资包括基本工资10780元/月,餐补20元/日及全勤奖50元/月,绩效工资按照所在部门年利润的15%计算提成,其离职前12个月的平均工资为16222.59元,应据此确定赔偿金额。公司被判支付赔偿金北京市丰台区人民...

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2)工作时间:有相对充裕的工作时间,能够保证每周工作日全勤工作4-5天,持续工作至少4个月,期间无需长期请假;3)教育背景:知名大学在读学生,应届生或Gapyear学生优先考虑。主要职责1)创业者关系维护:通过电话/微信/会议等多种方式与创业者建立有效沟通,交流并了解项目信息,为创业者传递奇绩的理念与价值;2...

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1、采用计时制,两班倒,底薪为1800元/月,8小时以外及周六、日算加班,平时加班费为15.51元/小时,周六、日加班费为20.68元/小时,法定节假日加班费为31.03元/小时。2、每月3天休假;3、全勤奖100元/月;4、购买五险一金;5、每年免费为入职满一年的员工体检。公司地址:梅州市梅县区畲江镇梅州高新技术产业园...

郑州富士康:IDPBG事业群新入职员工新增稳岗津贴 不享有在职老员工...

郑州富士康：IDPBG事业群新入职员工新增稳岗津贴不享有在职老员工出勤补贴及全勤奖励来源：财联社财联社11月12日电，财联社记者从多位郑州富士康合作劳务处获悉，近期以派遣小时工入职的员工，进入车间前（含报到当天）按照100元/天计算补贴或薪酬，进入车间正式出勤后则按照30元/时计薪。11月13日至11月19日报到的...

富士康入职一次性补贴500!还有全勤补贴,最高可拿15000,敢去吗

在11月内凡是愿意上班的富士康工人，每人每天的出勤补贴提升至400元/日(www.e993.com)2024年11月25日。当月出勤天数在15~20天的，给3000元全勤奖，出勤天数在20~25天的，给4000元全勤奖，出勤天数在25天以上的，给5000元全勤奖。换句话说，只要郑州富士康的工人在11月份出满勤，不算工资，光出勤奖励就能拿1.5万元。如果在富士康被隔离了，那...

“幽灵员工”入职两年只上 23 天班居然还全勤

同部门员工都不认识他们,"幽灵员工"居然还全勤?2018年底,相城公安分局黄埭派出所在处理一起案子时发现线索:辖区苏州F企业科技有限公司可能存在吃空饷的情况。随后,F企业进行了内部自查,发现员工温某某自2016年8月19日至2018年12月25日期间,一共只有23次出入公司的门禁记录,但是考勤...

年假不休能要经济补偿是真的吗?年假不休经济赔偿怎么算

"连续工作满12个月",指劳动者在参加工作后曾经在同一或两个以上用人单位连续不中断工作满12个月。劳动者在符合参加工作后曾经"连续工作满12个月"条件后,此后年休假时间以当年度在用人单位已工作时间计算。可见,只要员工参加工作后,曾经有过一次连续工作满12个月(即使中间换过公司),那么再...

女子入职58天迟到21次被辞退,冤不冤?律师这样说

于是,在该女子入职第58天时,卢先生跟她谈辞退,协商可以支付她整月全勤的工资,再多补偿10天的工资。“当时她同意了,但行政的同事给她写离职证明时,她突然又不同意了,说要赔偿一个半月的工资。”据悉,该女子入职58天,但实际除去放假,上班考勤是36天。

新员工入职须知

⑤新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。3.考勤纪律※迟到①10分钟以内:每月允许三次,不影响全勤奖;三次以外予以10元/次罚款,不享有全勤奖金福利;②超过10分钟不满1小时:予以20元/次罚款,不享有全勤奖金福利;③迟到1小时(含1小时)以上:按旷工半天处理。