没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

近日,新洲区法院调解了一起确认劳动关系的劳动争议案件,认定原告李女士与被告某餐饮店之间存在劳动关系,并根据劳动者实际需要,为其一并解决工伤认定等问题,最终,李女士获赔8万元。案情介绍2022年12月,李女士进入某餐饮店工作,入职后仅签订了劳务合同。2024年1月,李女士在工作期间,因后厨地面湿滑不慎滑倒受伤。事故...

《毕业季,请回答》之二:实习期满,用人单位不予转正怎么办?

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期以案说法小李于2021年4月1日入职某营销公司,主要负责客户开发工作。公司告知小李他的试用期为3个月,试用期满转正后签订劳动合同,但未告知录用条件。试用期期间,小李...

定州公开招聘劳务派遣辅助类工作人员181人

十六、签订劳动合同试用期一个月,试用期满,经考核合格的,由人力资源公司向用人单位进行派遣,受聘者本人与人力资源公司签订劳动合同,用人单位与人力资源公司签订劳务派遣协议,首次签订合同期限为三年,期满后经考核合格,单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可续签合同。被录用人员最低服务年限为三年(含试用期)。

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减...

云南省高院联合省人社厅发布一批劳动人事争议典型案例

某眼科医院公司提出其与赵某已于2021年12月28日签订了书面劳动合同并进行了劳动合同备案的抗辩主张,因其提供的《云南省劳动合同书》中并无赵某的签名确认,不能证明双方签订了书面劳动合同的事实,该抗辩主张不能成立。故判决由某眼科医院公司应支付赵某的二倍工资差额3.3万元。

合同陷阱套路多?看这篇莫踩坑!

需要双方签字才算生效吗?《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效(www.e993.com)2024年11月8日。转正之后才签劳动合同吗?无论用人单位是否与劳动者约定试用期,均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

逾50家用人单位现场揽才!4月12日海口有一场公共招聘会

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休金有什么差距?

用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系:误区四:上下班路上摔伤都算工伤根据《工伤保险条例》第十四条规定,需要同时满足三个条件才能算是工伤:①需要在合理时间、合理路线上的“上下班途中”;

员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?

设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同2014年,小高因职务侵占罪被判处有期徒刑5年6个月。2020年10月,小高填写入职申请表,与B公司签订劳动合同并签收了员工手册及确认单,于当月入职B公司从事设计师工作。2021年8月,小高向B公司提出辞职,双方劳动关系解除。后小高提起劳动仲裁,要求B公司支付自己工作期间的工资差额及因延时...

恩施州2024年州直企事业单位引进高层次和急需紧缺人才!附岗位表

(三)生活补贴。引进人才自签订合同之日起3年内,按D类人才每月4000元、E类人才每月1000元的标准发放生活补贴。(四)住房保障。引进人才自签订合同之日起3年内,由用人单位提供周转性住房;未提供周转性住房的,按D类人才每年12000元、E类人才每年9000元标准给予租房补贴。在州城购买首套自住住房申请住房公积金贷款的...