只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、...
双双说法:带薪年休假怎么休?
2021年7月1日至2021年12月31日享受带薪年休假2天B2021年7月1日至2021年12月31日享受带薪年休假3天C2021年7月1日至2022年6月30日享受带薪年休假5天D2022年1月1日至2022年12月31日享受带薪年休假5天(点击选项查看答案)Q2小张于2020年6月大学毕业,于2020年7月1日入职C公司工作,又于2020年12...
律师档案 | 病假期间想干啥就干啥?别太天真!
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,劳动者的医疗期最短为3个月,最长为24个月,要结合劳动者的总工龄是否达到10年和在本单位工龄是否达到5年来组合确定。它分为两种方式来计算,一是连续医疗期:如果你一直生病没有中断,医疗期就连续计算直到时间用完。二是累计医疗期:如果生病是断断续续的,医疗期...
在不同单位工作过,年假天数怎么算?
问:在不同单位工作过,年休假天数怎样计算?答:按照《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作满1年以上可以依法享受带薪年休假。其中,工作满1年不满10年的享受5天年休假;工作满10年不满20年的享受10天年休假;工作满20年的享受15天不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。也就是说,...
太重要!工龄事关你我6大劳动权益,不得不知!
2.满10年不满20年的年休假10天。3.满20年的年休假15天。5、病假工资职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业按标准支付疾病休假工资;连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费。其发放标准均与连续工龄有关。6、经济补偿金经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者...
不在岗也能算工龄?事关钱袋子!但很多人还不知道...
连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发;病假工资=(计算基数/21.75)??计算系数??病假天数(www.e993.com)2024年9月30日。5、经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付:六个月以上不满...
年假怎么休,企业说了算?
“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.75天年假,不足5天。”就这样,王雨姗被扣了约1000元工资。事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?
“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.75天年假,不足5天。”就这样,王雨姗被扣了约1000元工资。事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
不懂工龄?小心吃亏!事关工资、年假、养老金,原来工龄这么重要
(3)工龄满20年以上者,可享受15天带薪年假。可以看出,工龄越长,员工的带薪年假天数也相应增加。2.工龄决定医疗期长短医疗期是指员工因患病或非因工负伤需治疗时,企业暂不可解除劳动合同的一段免解雇时间。这个时限与员工的实际工龄和在现公司工龄挂钩,工龄越长,医疗期限越长,可延至24个月。如在期满后仍...
中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?
“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.75天年假,不足5天。”就这样,王雨姗被扣了约1000元工资。事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...