关注|试用期不缴费发生工伤怎么办?

原标题:《关注|试用期不缴费发生工伤怎么办?》

试用期发生工伤,工伤赔偿的标准

试用期发生工伤,工伤赔偿的标准核心提示:2021年5月份的工资为试用期工资1600元,明显低于该年度时间段内的长海县1810元/月的最低工资标准,故采用1800元/月的最低工资标准进行计算。现有证据无法得知姜某某2020年6月至2021年4月间的工资,故姜某某实际获得的工资报酬不低于本地区职工平均工资60%的标准计算,则该阶...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

用人单位应在员工新入职的一个月内与其签订书面的劳动合同。劳动合同双方签字盖章即生效,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。试用期的长短应根据劳动合同的期限而定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足三个条件才能算是工伤:1、需要在合理时间、合理路线上的“上下班途中”;2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的;3...

社保入税!已有企业被警告!只要存在劳动关系,社保必须交!2024年...

根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。也就是说,需要同时满足三个条件才能算是工伤:另外,按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...

社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!

根据《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤(www.e993.com)2024年12月19日。也就是说,需要同时满足三个条件才能算是工伤:1、需要在合理时间、合理路线上的“上下班途中”;2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的;...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休金有什么差距?

根据《工伤保险条例》第十四条规定,需要同时满足三个条件才能算是工伤:①需要在合理时间、合理路线上的“上下班途中”;②伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”造成的;③事故必须是“非本人主要责任”。另外,小编提示:按照《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者...

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

为查明一次性伤残补助金的计算依据,检察官一方面查找相关法律规定,另一方面前往社保部门进行核实,了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社...

试用期内发生工伤怎么赔?

试用期内发生工伤怎么赔?市民提问前段时间,我刚随家人来到滨海新区生活,最近才找到了一份操作工的工作。因为我曾有过几年的工作经验,公司老板称如果我通过试用期,转正后会给我缴纳五险一金,并承诺我每个月工资不低于6000元。但我在试用期却出了工伤,目前只好停工留薪了。老板不但没有对我进行工伤赔偿,反倒扣...