史上最全!工伤赔偿费用清单+费用标准
7.终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金:对于五至十级伤残职工,终止或解除合同时,由基金支付一次性医疗补助金。根据伤残等级确定,工伤保险条例规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。8.因工死亡的遗属待遇:包括丧葬补助金(当地社平工资*6)、...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,来信反映的劳动合同到期后,用人单位不再续签的情况下,用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿。4.关于解聘相关经济补偿问题来信时间:...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
在劳动关系的基础上,劳动者可进一步主张双倍工资、缴纳社保、工伤等劳动者应享受的权益。考虑到李女士在确认劳动关系后,可能还需要申请工伤认定、劳动仲裁等,工伤认定类案件涉及民事、行政等多个领域,无疑会增加当事人诉累。为一次性解决所有纠纷,承办法官在仔细查阅案卷后,多次与某餐饮店联系,向其释法说理;劳动者李...
工伤中伤筋但未伤骨,应如何赔偿?
8.残疾赔偿金:基于受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但年龄超过六十周岁的,每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。9.残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准来计算。认定工伤需满足以下...
2024年广州低保申请指南
无常见问题(一)低保待遇如何计算?答:根据《广州市最低生活保障办法》规定,最低生活保障待遇按照家庭月人均收入与最低生活保障标准差额计算,按月发放;最低生活保障待遇期限最长不超过12个月,家庭中有在法定就业年龄内且有劳动能力成员的,保障待遇期限不超过6个月;保障期满需要重新申请,并在到期前1个月提出申...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金(www.e993.com)2024年10月22日。14、通过微信等社交媒体“隐形加班”和加班费的认定标准...
中暑算工伤吗?未签劳动合同,能赔付吗?
没签订劳动合同可以获得赔付吗?工人该如何维权?热射病能被认定为工伤吗?夏季高温,长时间暴露在外的建筑工人、环卫工人、外卖快递等户外工作从业者是热射病的高危人群。那么,患热射病可以被认定为工伤吗?对此,我国法律已有明确规定,《防暑降温措施管理办法》第十九条指出,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起...
上班第一天摔伤 劳动合同还没签 工伤损失怎么算?
本案争议点在各项工伤赔偿标准的确认。因杨某系临时工,在上班第一天受伤,不能举证受伤前12个月平均工资,仲裁委以被告缴纳工伤保险的基数4931元作为杨某工资计算工伤赔偿数额,符合《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第二十六条第四款“终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时,工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均...
工伤认定流程+赔偿标准(1-10级、工亡)|2022版
1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅(江苏省的规定比较特别,采取定额标准,参...
得新冠算工伤吗?阳了居家工资怎么发?员工阳了公司能辞退吗?没有...
如果公司已停工停产,员工感染新冠居家的,公司在第一个工资周期内,应当正常向员工支付工资;从第二个工资周期开始,员工提供了正常劳动,公司支付给员工的工资不得低于当地的最低工资标准;如果员工没有提供正常劳动的,公司应当向员工发放生活费。据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间...