湖北武汉罗女士,腿受伤期间被通知辞退,赔偿金该怎么算?
如果按照2n赔偿,我的赔偿金是4万多元,但是按照公司的n加1赔偿是2万多元,中间就有1.5万元的差距。”按照我国《劳动合同法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这个经济补偿,是...
突然通知被裁员,我该如何应对?
“2.赔偿金。我于2023/05入职,到今天入职十个多月。赔偿标准按N1算的话,入职超过半年的话N按1算,应该赔偿2个月月薪。但HR只给1个月。”10个月当天你就答应走,则是补偿给你2个月工资。如果你再拖一拖,或者下个月才走,当然是赔给你1个月工资。你做宝妈时间比较久,确实对这些一点不了解。建议你自己...
年底裁员?被辞退谈赔偿必学攻略:教你N,2N,N+1!
一、经济补偿金(N)协商一致公司想要辞退辞退你,并要求你立即离职时,你可以与公司沟通,延迟1个月再离职。这样你就能正常领取工资,并有时间寻找其他工作机会。此外,公司需要支付你N的经济补偿金。二、赔偿金(2N)违法辞退你在工作上没有重大的过错,也没有违反公司的规章制度,也没有给公司造成重大损失的,却被公...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王2万块钱?张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人单...
法律知识 秒懂问答|试用期被辞退,这些赔偿被别忘记!
公司的试用期考核应有明确、量化、客观的考评标准。在没有明确客观的考核内容和考核结果的情况下,以试用期不符合录用条件为由通知劳动者解除劳动合同,系违法解除。判决被告公司支付小王违法解除劳动合同经济赔偿金16000元。图源:网络被告公司不服提起上诉,近日,二审法院终审维持原判。
被公司辞退,该怎么维权?(律师信箱)
据此,您的赔偿金为经济补偿金标准的二倍,计算公式为:工作年限×劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资×2(www.e993.com)2024年7月30日。另外,如果您的工资标准过高,高于北京市上一年度职工月平均工资的三倍,那么您的最高赔偿标准是按照职工月平均工资三倍来计算,且支付年限不超过12年。
安徽女子被辞退公司发3000个硬币赔偿后续,两人握手言和
在安徽一个女子被公司辞退,老板发了3000个硬币给她。老板给出的理由是,“女子一天到晚就在那里玩手机,生活也不干,把她辞退了算给她的赔偿。也没有哪条法律规定,不允许发硬币,又不是说没给她发。满不满意,反正发了,了结了。”说这话的时候,这个徐老板态度还是挺嚣张的。什么叫法律没有规定不能发...
改革新征程中的“检察之问”
同时,该案中的多名有关责任人也因插手经济纠纷违规办案被纪律处分。“四大检察”协同发力,“检察护企”务实行动还有许多:湖北检察机关开展涉经营主体民事诉讼专项监督行动,办理相关案件469件,为经营主体挽回损失6000余万元;上海检察机关加大反垄断等领域公益诉讼力度,对政府采...
改革新征程中的“检察之问”——全国检察机关服务深化改革、深化...
通过维权,劳动人事争议仲裁院为王女士争取到4万元赔偿。但突然的被辞退,带给王女士的孕期失业、保险接续等压力仍让她焦虑不已。如何让王女士的遭遇不再重演?检察官调查核实得知,开除王女士的电商公司与员工签订的劳动合同约定劳动合同期限为2年,试用期却达6个月,还约定直接以调休代替支付加班费。这些不合理的条款不...
“花10万买彩票中2.2亿”疑知道内幕?官方启动调查
5、员工提前几分钟吃午饭被辞退,法院判公司支付赔偿金2万元南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐,被公司以严重违纪为由辞退,并拒绝支付赔偿金。近日,海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决,法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定,相关规定不能作为确定双方权利义务的依...