好消息!工资迎来“普调”!
企业经济效益下降,可按下线的标准安排工资增长;企业经营亏损,工资发放困难的,经与工会和职工代表协商,可以安排本企业工资零增长或负增长,但支付提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。二、有关要求全市各用人单位应根据2024年发布的企业工资指导线,在“两低于”(工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度,...
急!员工的工资到底是怎么算出来的?
加班费=(月工资÷21.75÷8)×加班(时数)×计算倍数。1.标准工时加班(时数):每天工作8小时,每周不超过40小时(超过部分算加班),每周至少休息1天;计算倍数:延时按1.5倍,休息日按2倍(补休不算加班),法定节假日3倍。加班(时数):根据综合工时的周期,用周期乘以8,得出这个周期的标准工时,超出部分则为加班(...
四川出台意见:国企工资由“政府核定”向“市场决定”转变
国有企业工资总额,是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴、通讯补贴以及节日补助等货币化发放都应当纳入工资总额管理。工资增或降主要由效益决定根据实施...
【国企改革】工资总额刚性受控,员工工资怎么发?
第一步,根据国家、省、市国有企业有关薪酬政策规定,梳理、清理公司各项薪酬构成项目,将不符合改革政策的项目纳入绩效工资部分,规范公司工资总额核算口径。第二步,与集团人力资源部对接,将根据集团工资总额管控中允许单列的薪酬构成项目单列,统一公司工资总额核算口径。第三步,将公司整体薪酬结构规范、统一为工资、专...
事业单位转制成国企,如果选择国企岗位工资提高,该如何选择?
事业单位转制成为了国有企业单位,如果选择国有企业的岗位,自己的工资可能会有所提高,但是也可以不选择国有企业的岗位,平调到一些其他的事业单位当中。但可能自己的发展,就要受到很大的一个局限性了,所以说遇到这样的问题,该如何来进行选择呢?其实事业单位也好,还是企业单位也好,给人的传统印象就是事业单位一定会优于...
四川发文要求地方国企老总晒工资单
各级国有资产监督管理机构应建立所监管企业财务预算等重大信息公开制度,做好地方国企年度财务预算与决算、反映企业财务状况和经营成果的主要财务指标、可能会对企业经营产生较大影响的重大事项、国有资本保值增值、业绩考核结果等重大信息公开(www.e993.com)2024年10月20日。此外,还应推动建立地方国有企业负责人薪酬公开制度。
2024贵州六盘水市钟山区卫生健康局所属事业单位招聘合同制人员55...
计算公式为:总成绩=(笔试成绩÷1.5×60%)+(面试成绩×40%)。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节,若笔试成绩也相同,由招聘办另行组织笔试加试,加试成绩高的进入下一招聘环节。
我是985本科生,在北京的国企银行工作,透露基本工资和收入情况
小张在毕业之后通过考试进入了北京的国企银行,每年每个月基本工资5000~6000左右,再加上奖金和补贴一年的总收入达到了15万。他认为随着时间的推移,尽管压力比较明显,可是一旦完成目标,客户资源比较多一些,自然就可以在核心的工作岗位有较高的奖金,从业者还能够在执行任务的时候进一步的激发自身的工作积极性。如何才能...
中铁某部门员工工资实发情况曝光
国企的工资到底高不高呢?这就要看你跟谁比了。跟私企相比,国企的基本工资可能不算高,但是福利待遇往往更好。五险一金、带薪年假、节日福利,这些都是实打实的福利。再说说地域差异。在北上广这样的一线城市,同样的岗位工资会比二三线城市高出不少。某公司的薪酬实施细则显示,北京、上海、广州的补贴标准远高于...
含国企、事业单位!一大波优质岗位“上新”
税前综合薪资5500-6000元/月(含个人社保、公积金、基本工资及绩效工资)四、岗位职责及相关要求财务专员(1名)岗位职责1、协助记账、核账、报账等管理财务档案;2、协调处理税务相关事宜;3、费用单据审核、发票管理、协助财务核对和处理等会计核算;...