富士康遭遇“涨薪”风波:3千员工请求被辞退

以师五级(课长)为例,新政推行之前,该职级员工的工资范围为月均5800～10700元,其中,核心技术人员月均7000～8000元,一般干部月均6000元左右,与此对应,师九级(协理)工资下限不过10400元/月。这意味着一名员工可能从师五级升级到师九级,只要薪资在师九级的下限之上就不会涨薪酬。悲催的是,在富士康从师五级到师九级...

我在富士康:一个河南人的12年

在董天星记忆中,刚建成那几年,富士康工人薪资水平在郑州不算低,吸引了大量20岁左右的年轻人,后来三四十岁的已婚人士居多,单身且年轻的董天星跟他们没有共同语言。“以前有很多补助,比如干部补助、高温补助、特殊岗位补助,2016年以后,都拿不到了。”这些年来,董天星的底薪看似涨了,实际上收入和进厂前几年区别...

机器人驻场富士康,流水线青年的自救

苹果订单下降,他预测加班会减少,工资会缩水。另外,他走到师3(师级员工共14级,郭台铭是师14)的分叉口,师4以上是富士康的稳定结构、中坚力量,师3以下是流水的兵。在富士康,孙诚第一年架设生产线,第二年是干这个,第三年还是干这个。他觉得一直架设生产线,职位过窄。很多年轻人进富士康,就是为了历练,再跳槽寻求...

富士康3456名员工请求“被辞退” 为获薪酬补偿

以师五级(课长)为例,新政推行之前,该职级员工的工资范围为月均5800～10700元,其中,核心技术人员月均7000～8000元,一般干部月均6000元左右,与此对应,师九级(协理)工资下限不过10400元/月。这意味着一名员工可能从师五级升级到师九级,只要薪资在师九级的下限之上就不会涨薪酬。悲催的是,在富士康从师五级到师九级...

富士康因加薪引不满 3456名员工要求“被辞退”

2010年11月前,深圳富士康龙华科技园区一名普通产线工人(下称“普工”)的每月平均底薪是1200元,月均加班80～90个小时,收入近3000元。为缓解富士康的劳资矛盾,富士康集团董事长兼总裁郭台铭大刀阔斧地将深圳普工的月均底薪上调至2000元,但月均加班小时数下降为60小时,员工收入基本不变。2012年,富士康深圳普工每月底薪...

非常调查:富士康员工奖金引发纠纷

三期一名在L10组装部工作5年的员工说:“很多年都没晋级调薪了,底薪还是1800(www.e993.com)2024年11月28日。我们的工资全靠加班。一个月正常加班在40小时,能拿2000多;以前忙的时候加班100多小时,能拿4000多,但现在不怎么忙,很多员工都回老家了。”据了解,富士康员工的级别分为员级和师级,员级有3个档,然后晋升师级,师级有20个档。每个档...