奥运奖金都用上了年金计算公式!
1、金牌得主每月12000泰铢(约人民币2443元),总额288万泰铢;2、银牌得主每月10000泰铢(约人民币2035元),总额240万泰铢;3、铜牌得主每月8000泰铢(约人民币1628元),总额192万泰铢。
43家上市券商薪酬缩水百亿,超八成机构人均薪酬下滑
薪酬总额缩水超百亿半年报收官,A股43家直接上市券商上半年薪酬情况出炉。按照“薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算,43家上市券商合计薪酬总额为745.71亿元,较2023年同期数据缩水103.14亿元,同比减少12.15%。具体来看,券商“一哥”中信证券薪酬总额遥遥领先,...
陈梦总奖金近400万?奥运闭幕,冠军们都能获得多少奖金?
以此计算,陈梦目前的总奖金数接近400万元人民币。除此之外,同样因为王楠夫妇的奖励加持,乒乓球运动员孙颖莎、王楚钦也将获得总额近200万元的奖金。目前,多地政府已经为奥运健儿发放了奖金。仙桃市委市政府奖励了跳水女子双人3米跳板金牌得主昌雅妮60万元,宜昌市人民政府也给获得男子4X100米混合泳接力金牌的孙佳俊60...
券商,捂紧“钱袋子”-上海证券报·中国证券网
按照“薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式计算,今年上半年,43家上市券商合计薪酬总额为745.71亿元,较2023年同期数据缩水103.14亿元,同比减少12.15%。具体来看,仅首创证券、南京证券、银河证券等6家券商薪酬总额变化录得正增长;光大证券、浙商证券、中金公司、中泰证券、...
总额缩水超百亿,超八成券商员工人均薪酬下滑!多家券商上半年人均...
按照"薪酬总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬"的公式计算,43家上市券商合计薪酬总额为745.71亿元,较2023年同期数据缩水103.14亿元,同比减少12.15%。具体来看,券商"一哥"中信证券薪酬总额遥遥领先,上半年相关数据为97.93亿元,但相较之下,中信证...
足球比分2串一中奖条件,三场二串一怎么算奖金的
1、每期单场比分游戏销售收入按以下比例分配:返奖奖金为销售总额的65%;公益金为销售总额的22%;发行经费为销售总额的13%(www.e993.com)2024年9月7日。2、购票人投注结果与实际比赛结果相一致即为中奖。如遇特别情形,按第十二条规定处理。3、在竞猜单场比分游戏时,每场比赛须计算出SP值,并以此为依据计算各竞猜场次的单注奖金。
提成制是一种“毒药”!华为用获取分享制牵引团队作战
干部薪酬包计算公式:业绩系数=1+(业绩增幅*权重1+目标完成度*权重2+战略任务完成度*权重3)。首先将干部的薪酬单独切出来,然后计算他们的目标薪酬乘以业绩系数,目标薪酬是根据岗位、职务和历史薪酬来确定的。在计算业绩系数时,需要考虑三个要素:业绩相比去年是否有增长、目标是否完成、战略任务是否完成,这三个要素的权...
公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!|付薪|司龄|...
E、司法、仲裁机构判决、裁定中要求代扣的款项。10.3工资计算期间中途聘用或离职人员,当月工资的计算公式如下:工资计算期间未全勤的在职人员工资计算如下:应发工资=(基本工资+岗位津贴)—(基本工资+岗位津贴)×缺勤天数/20.8310.4各类假别薪酬支付标准...
奖金分配方案:制定方案,确保公平公正
(3)公司业绩与目标完成情况:公司的整体业绩和目标完成情况也是奖金分配的重要依据。当公司取得优异的业绩或超额完成目标时,应适当提高奖金总额,以体现员工与公司共享成果的理念。2、标准(1)量化指标:为了确保奖金分配的客观性和公正性,应尽量采用量化指标作为分配标准。例如,可以根据员工的工作成果、销售额、客户满意...
官宣!无锡平均工资公布!
(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数2.统计范围劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员和工资情况,个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。城镇地区私营法人单位(包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位)具体包括:内资...