...个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪

十一、资源回收企业向出售者“反向开票”时,应当按规定为出售者代办增值税及附加税费、个人所得税的申报事项,于次月申报期内向主管税务机关报送《代办税费报告表》(附件3)和《代办税费明细报告表》(附件4),并按规定缴纳代办税费。未按规定期限缴纳代办税费的,主管税务机关暂停其“反向开票”资格,并按规定追缴不缴或...

个税降了!减半!自9月21日起施行!

3.采用应税所得率方式核定征收企业所得税的,按照核定应纳税所得额乘以适用税率计算应纳所得税额。年度终了后按照实际经营额或实际应纳税额向税务机关申报纳税。申报额超过核定经营额或应纳税额的,按申报额缴纳税款;申报额低于核定经营额或应纳税额的,按核定经营额或应纳税额缴纳税款。四、我司为核定征收的小型...

又提前发工资了,申报犯难了

相当于9月发了两次工资,10月实际上发放工资为0。个税怎么申报呢?其实理论上的做法很明确,也没什么争议的,就是以实际发放的月份为个税所属期。9月发了两次工资,那就应该把两次的金额加总后计税,然后在10月征收期申报,10月发的工资是0,那就应该零申报。理论依据是什么呢?《中华人民共和国个人所得税法实...

补发工资会增加个税负担吗?

小编在单位拿工资,2023年1月份发放工资5000,2月5000,3月10000(有季度奖金),其他季度和一季度一致,专项附加扣除每个月2000(子女教育),不考虑三险一金扣除。假如是以前按月算个税,那么小编全年个人所得税如下:你可以看到,如果月度有扣除项多的,这个时候是不能用到其他月份去的,其他月份扣除项不够该交税还是要交税。

年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?

答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种...

广州取得的季度奖半年奖可以视为全年一次性奖金吗?

问:年终奖在去年12月发放或在今年发放,个税处理一样吗?答:不一样(www.e993.com)2024年11月10日。如果在2023年12月31日前发放,就属于2023年度的收入。如果在2024年1月发放,就属于2024年度的收入。举例说明:老李2023年全年工资20万元,年终奖2.4万元,假设可享受三险一金、赡养老人等扣除共4.4万元。在年度汇算时,他该怎么缴税呢?

个税,减半!

第四季度减除费用:0.5×3=1.5(万元);应纳税所得额为:100-80-1.5-0.9=17.6(万元);应预缴个人所得税:17.6×20%-1.05=2.47(万元)。2、2024年3月31日之前办理2023年度汇算清缴申报时:工作室列支投资者张某工资、家庭消费支出、业务招待费超标准列支应进行纳税调整,纳税调整增加额5万元(1.8+2+1.2)。

年会抽奖发放给职工的实物福利,需要缴纳个税?原因?

年会抽奖发放给职工的福利,需要缴纳个税?原因?答复是的,实物奖品属于非货币性福利,应当并入职工当期工资按照“工资薪金”所得扣缴个人所得税,若是企业未扣缴的,存在应扣未扣个税的0.5-3倍的罚款。由于礼品大是企业外购的,因此扣缴个税就是按照外购价格并入工资薪金所得计算就可以。

个体工商户增值税、所得税如何计算以及常见问题汇总

个体工商户在中国通常作为小规模纳税人享受税收优惠。增值税按3%征收率减至1%，季度销售额不超过30万元可免征。个体户增值税附加税可享受减半优惠，减半后为6%。个体户个人生产经营所得税实行5%-35%的阶梯税率，年应纳税所得额不超200万元部分可减半征收。个体户所得税征收方式分为查账征收和核定征收，核定征收综合...

从财政一季报看中国经济:消费意愿有待加强 房地产仍在筑底

“一季度个税同比下降4.5%,比去年同期4440亿元少了200亿。这跟我们上个月测算的扣除春节效应和政策因素后的下降幅度是高度一致的,所以我们认为目前来看还是反映了居民收入的降低。”章俊对界面新闻说。东吴证券分析师陶川也在研报中指出,从整个一季度来看,个人所得税同比增速为-4.5%,说明工资薪金或有所下降,也为居...