2021江苏南京医科大学康达学院招聘专业技术人员60人公告

岗位代码为kd01的岗位不设开考比例;岗位代码为kd02-kd09(含kd06-1、kd06-2)的岗位开考比例均为1:3,如未达到开考比例,原则上核减或核销相应岗位招聘计划。应聘岗位被核销的报名人员可在2021年10月27日上午9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术...

正在报名中!云南省生态环境厅所属事业单位招聘37人

达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序,按照参加面试人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入面试的人员。面试前,由招聘单位对应聘人员进行资格复审,资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等导致未达到面试比例的岗位,按笔试成绩由高到低顺序进行递补,递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数...

2024湖南化工职业技术学院招聘26人公告

试讲:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。试讲采取现场授课的方式,主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质,总分100分。(3)岗位C01-C04(专职辅导员)采取笔试、面试相结...

房县国有企业2024年公开招聘工作人员公告

笔试成绩公布后,分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序,一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试入围人员,比例不足1:3的岗位,经招聘单位申请保留后的岗位考生均确定为面试入围人员,笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同确定为面试入围人员。3.面试资格复审面试资格复审工作在正式面试前进行,资格复审工作由房县...

2024年下半年延安市事业单位公开招聘工作人员公告

本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对艰苦边远县(市、区)的招聘岗位,不设开考比例。未达到规定开考比例的,招聘计划数予以核减或核销,并于9月18日在延安市人力资源和社会保障局网站公布。对招聘岗位被核销的应聘人员,由相关部门办理退费手续。(五)网上下载打印准考证...

2024广西南宁核与辐射安全监督管理站招聘编制人员10人公告

(三)开考比例招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1:3比例方可开考(www.e993.com)2024年11月3日。达不到开考比例的,应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1:3开考比例但确急需招聘人员的,经批准后方能降低开考比例至1:2,仍达不到1:2比例的取消招聘计划。对最终取消的岗位,由招聘单位及时通知报考人员。

连云港师范高等专科学校2024年公开招聘工作人员公告

采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩和排名将在考试结束后5个工作日内,在连云港师范高等专科学校网站公布。六、考察体检考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分的顺序,根据各招聘岗位拟招聘人数,按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同,面试成绩高...

招聘|事业单位!云南省有色地质局楚雄勘查院公开招聘人员公告

(二)面试比例及要求资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分,等额面试的岗位设最低合格分数70分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的,不再进行递补,降低比例或等额进行面试。等额面试成绩低于最低合格分数线者,不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能...

襄阳市市直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告-襄阳市政府...

六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的,不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的,由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;...

2024年吉林省长春市事业单位招聘(含专项招聘高校毕业生)2128名公告

对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。3.招聘岗位所要求的工作经验(经历)计算截止时间点为2024年2月份,即到2024年2月份累计工作时间每达到12个月计为1年〔普通高校在读期间不能视为工作经验(经历)进行累计计算〕。其中,...