五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
从缴纳比例来看,单位缴纳比例为44.1%,个人为22.2%+3元。北青报记者咨询其人力资源部工作人员,得知其五险一金缴费标准,同样是以该员工上一年度月均工资为基数“实缴”。不过该人员解释,并非所有人都是以上年度月平均工资为缴费基数,按照北京社保局的规定,北京市的社保缴费基数有上限和下限,2014年度社保基数上限为北...
8月1日起,社保基数最新调整,到手工资如何变化?-善世集团
单位缴纳养老保险的比例一般是20%,个人缴纳养老保险的比例一般是8%。而对于住房公积金,单位和个人的缴纳比例一般是5%-12%。二、基数确定方式不同(一)社保基数社保基数是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。缴费基数有上限和下限之分,...
大学生可以这样落户长沙了!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
政策标准:根据灵活就业人员缴纳社保费的一定比例确定,原则上不超过其实际缴费的2/3。政策期限:长期执行。三、小微企业吸纳社会保险补贴政策对象:小微企业。政策内容:对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予最长不超过1年的社会保险补贴,不包括高校...
深圳职工必看:社保缴费比例与基数详解!
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,生育保险费用由用人单位全额缴纳。深圳生育保险缴费比例为:0.45%深圳生育保险缴费基数为:“职工上月工资总额”。上限为“深圳市上年度在岗职工月平均工资”的3倍,下限为“深圳市最低工资”。深圳市2022年度在岗职工月平均工资:13730元/月,2024年深圳市最低工资:2360元/...
支持高校毕业生等青年就业,9项利好请查收!
政策标准:根据灵活就业人员缴纳社保费的一定比例确定,原则上不超过其实际缴费的2/3。政策期限:长期执行。三政策对象:小微企业政策内容:对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予最长不超过1年的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。
2023年-2024年广州社保缴费基数比例公布(最新)
导语:2023年7月1日-2024年6月30日广州最新社保缴费基数比例标准公布!具体详见正文!调整时间:2023年7月1日-2024年6月30日用人单位适用灵活就业人员适用导语:2023年7月1日-2024年6月30日广州最新社保缴费基数比例标准公布!具体详见正文!
涨知识 | HR最常用的64个计算公式,太有用了!
6.直接生产人员工资比率:直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100%7.非生产人员工资比率:非生产人员工资总额÷企业工资总额×100%8.人力资源费用率:一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100%9.人力成本占企业总成本的比重:一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100%...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
03、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
企业职工养老金如何计算——依据(法规)、公式及真实例子
所以,李大壮的K=120,与社保局核定的K值120(见计算参数表)一致。(五)1994年1月至1998年6月前的实际缴费指数和(N)相关规定(文末链接2):参保人月实际缴费指数=参保人的月缴费工资÷所在地上年度职工月平均工资;所在地职工月平均工资的取值,采用地级以上市或县(市、区)标准,以2006年6月底前各地实际执行的...
算算“难以承受”的“五险一金”账:一些地方缴费占工资逾半
不少地方缴费比例超50%谢子龙代表调研发现,根据我国社保政策相关规定,社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)缴费比例,企业为29.5%至30%,其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%,个人累计达到11%左右,“虽然各地缴纳社保费率比例略有不同,但绝大部分省市缴纳比例都在工资总额40%以上。有的地区甚至达...