北京这所三非大学,不要小看它,9成毕业生进入体制内,不愁就业

如果你觉得这还不够吸引人，那么你可能还不知道这些岗位的质量。成绩优异的同学可以直接进入中央部委工作，而中等成绩的同学也能进入省厅市局等单位，哪怕成绩稍差，也能进入县乡的职位。虽然不能说是“包分配”，但这样的就业机制简直与包分配无异了，难怪很多考生宁可放弃985、211，也要报考这所学校。当然，你会...

...再紧盯一线大城市,麦可思研究院:应届本科生县城就业比例明显上升

《蓝皮书》对近五年大学毕业生的跟踪统计发现，应届本科生毕业半年后，在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%，增长了5个百分点。其中，男生从2018届的19%上升到2022届的24%；女生从2018届的22%上升到2022届的27%。谁回到了县城就业？麦可思对本科生毕业五年后（2016届、2017届合并计算）的就业...

本科生县城工作平均月收入5377元,就业比例明显上升

其中,男生从2018届的19%上升到2022届的24%;女生从2018届的22%上升到2022届的27%。谁回到了县城就业?麦可思对本科生毕业五年后(2016届、2017届合并计算)的就业地跟踪统计发现,回县城工作的本科生中,有近六成(59%)是毕业五年内一直在县城工作,约四成(41%)是工作一段时间后再来到县城就业。回县城安居乐业的...

...返城就业报告:北京、上海平均薪资过万,90后“跨城跳槽”比例更高

00后工作年限在1-2年的比例最高,为46.5%。受职场“锤炼”时间较短的00后,对工作非常满意的比例高于90后。90后工作年限在3-5年的比例最高,跳槽的次数也较为分散,没有跳槽过和有1-2次的跳槽经历的比例均在四成左右。近7成职场人未计划跳槽,过半数人有存款从2024年就业市场走势看,消费回暖的同时,就业压力仍...

2024届高校毕业生就业形势预测:新兴领域就业潜力较大 体制内就业...

部分行业供求不均衡。新材料产业、生物医药产业录用人数少于招聘需求(比例分别为1:2.7和1:2.3),存在人员需求缺口大、招聘难等现象。而新一代信息技术、高端装备制造产业合适人才投递与招聘岗位需求比分别达到15:1和12:1,人才竞争激烈,求职者竞争压力偏大。

国企算体制内吗?肯定算,不过要看你在里面是什么性质

从目前的数据上,我们可以看到,中国7亿多就业人员中,在体制内就业的不到1亿人,包括还在运转中的国有企业约4000万人,政府公务员及事业单位共约4000万人;剩下6亿多人都是在企业等市场主体中就业(www.e993.com)2024年11月20日。大家想挤进去你说难不难,能在里面是临时聘用都不容易,拿不到编制是编外人员更难。但是依然阻挡不了很多年轻人毕业就...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

国企、央企、研究所等体制内单位薪资结构通常比较固定,和个人职级、证书等挂钩,也受到国家相关政策和行业内标准影响。许多国央企薪资实行严格保密制度,入职前都是不知道具体工资的……这种就别去谈薪了!外企外企相较于体制内灵活更多,谈薪的空间也相对更大,但、校招的各位同学一般是统一薪资,上下浮动不会太大,届...

回到县城体制内的女高材生们:相亲也有职业鄙视链,公务员比教师吃香

据学者观察,县域体制内80后、90后出现性别比失衡,女大学生回到县城的比率高于男大学生。(视觉中国图)2023年,东北某985高校硕士生林雯在吉林省县级市M市进行了为期半年的田野调查,完成关于女性硕士群体返回县域体制内职业选择的毕业论文。她研二时,谈到未来的就业计划,身边很多同学说,打算回老家。

公卫扩招的后果,已经浮现?今年就业形势跌到谷底?

换言之,在全国三千多所高校中,设有公共卫生学院的比例仅有3%。另一方面,是专业小众。对比临床医学,公共卫生是更冷门的专业。“大概一半以上的同学都是被调剂来的。”7年前入读该专业的小北告诉时代周报记者。“公共卫生这个(专业)有点特殊,在医学里算是‘杂家’的学科。所有跟健康相关的,除了临床治疗、纯基础...

北京这所神秘的双非大学,9成以上毕业生进入体制内,就业嘎嘎香

整体以的就业派遣人数占比93.68%。还有149人未办理就业派遣手续，100名左右的毕业生已通过公安院校招警统考但没有落实工作尚未派遣，还有30名左右的毕业生会继续通过参加各级公务员、事业单位考试以及考研升学等方式陆续就业。通过这段文字描述来看，中国人民公安大学毕业生的入警率还是挺高的，大约是98%左右（含升学...