员工因迟到被扣工资20万,合理吗?

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动有获得相应报酬即工资的基本权利。本案中,用人单位依内部《考勤管理办法》一年扣除劳动者工资报酬20余万元,已严重侵犯劳动者足额获得工资报酬的权利。二、用人单位应当合法、合理行...

员工月平均工资的计算方法(很实用)

具体而言,工资由以下部分组成:计时工资:计件工资(其中包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资);奖金(如年终奖、季度奖);津贴(如岗位津贴)和补贴(如餐补、交通补贴等);加班加点工资以及特殊情况下支付的工资(包括:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休...

诉讼中职工工资能否优先担保债权受偿?

但根据工资表显示,戴遇元2019年1月至5月的工资分别为25000元、35714元、25000元、25000元、21774元，明显超过当地职工平均工资的三倍，保障生存权的性质明显减弱，故对于超出部分的工资应按照普通债权进行清偿。04案号：（2020）赣11民终1056号裁判法院：上饶市中级人民法院裁判观点本院认为，本案中，被上诉人...

【微普法】旷工1天扣3天工资合法吗?如何处理?

1、劳动者A被法院判决向其父母定期支付赡养费,由用人单位直接从工资中扣除,本质是“代扣代缴”而非“罚款”,类似的还有社会保险、个税等项目;2、劳动者B因重大过失导致机器设备损坏,用人单位每月扣发其20%工资赔偿损失,本质是“损害赔偿”而非罚款,类似的还有劳动者单方离职导致的损失;3、劳动者C违反服务期约定...

广东省工资支付条例

用人单位在劳动者完成劳动定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当依照本条例第二十条规定支付加班或者延长工作时间的工资。第二十二条经人力资源社会保障部门批准实行综合计算工时工作制的,劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分,视为延长工作时间,用人单位应当依照本条例第二十...

读懂工资条里的“秘密”

一般来说,工资条中扣款包括用人单位代扣代缴的个人所得税、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用(www.e993.com)2024年11月10日。比如,以北京的企业职工养老保险一项为例,单位要按照缴费工资比例的19%缴纳,个人按照8%的比例缴纳,这项个人...

全荃:收入情况对抚养费数额及支付方式的影响

……每月给付抚养费的数额,根据给付义务人的收入状况以及子女的生活需要及当地的实际生活水平确定。给付义务人有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付;无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。原告荆某1的生活、学习费用不断增加,原告起诉要求...

职场丨在香港,港漂没有试用期直接签《雇佣合约》有“猫腻”吗?

4.任何未发放的年终酬金,及该酬金期内按比例的年终酬金;5.长期服务金或遣散费(如适用);6.其他雇佣合约内列明的款项,例如按年资支付的酬金或公积金等。以“代通知金”为例,计算1个月代通知金有多少!假如你在公司工作1年,在这一年里你赚取的工资为600,000元,但半薪进修15天及1,500元。

长者专区-长沙市人民政府网站

(四)法定赡养、扶养、抚养人家庭申报收入较低但生活水平、日常生活消费支出或支付他方赡养、扶养、抚养费明显超出当地平均水平或家庭财产明显超出当地平均标准的。(五)家庭中虽无从业人员或者家庭月人均收入低于当地低保标准,但实际生活水平或家庭日常生活消费支出明显高于当地低保标准的。

速看!上虞法院发布《保护弱势群体十大案例》

现精选百岁老人赡养、外来务工人员工资追讨、司法救助千里送温暖等十大保护弱势群体典型案例予以公开发布。目录1.冒充美女虚构抽奖返现诈骗案2.为奔丧被告人途中安排线上开庭案3.小学生在校跌倒致伤受损案4.支持丧失劳动能力的被扶养人主张生活费案5.被扶养老人遗赠房产案6.为无民事行为能力人指定...