震撼!医生感慨:我们的工作量猛增,到手工资反而变少,真心扛不动了...

四川一名认证为骨科的医生则提出了自己的设想,他表示:“工作量增加那么多,医生的工资也应该整体涨一涨,我仔细看了一遍公报,2023年全国卫生总费用初步核算为90575.8亿元,整整9万亿,卫生总费用占GDP的比重为7.2%,那么多钱,为什么就不能单独拿出一部分给医生涨涨工资呢?工资才多少钱呀,给医生涨了工资,我们干劲十...

“无条件”底薪+“有条件”提成,才是公司的最大诚意

以销售人员为例,提成的比例一般根据销售额或利润额的百分比设定。也有的提成按照固定值设定即阶梯式的固定金额提成。我接触过的一种比较有趣的提成方式是按照系数提成,员工的业绩对应相应的系数,而系数最终与员工的工资标准相乘得到工资总额。回到正文,解决了前面的,就可以想证实的提成方案了。在一份提成方案中,其...

一文弄清企业所得税税前扣除的各种比例

一工资薪金、职工福利、保险费支出二广告费、业务宣传费和业务招待费三各类佣金和手续费四捐赠支出

“不要甩锅汇率”:名义GDP被德国反超,日本经济究竟怎么了?

这一消息让当地人无比兴奋，他们称之为“百年难遇的机会”。此外，台积电开出时薪3000日元招聘派遣员工，是当地其他企业的三倍以上，员工每月还能领取最高2万日元的交通补助。日媒认为，台积电高薪抢人才，导致熊本县的半导体设备商饱受冲击，如果这些公司不上调薪水，就无法与台积电竞争。熊本县的案例给日本经济界带来...

??高温中暑, 是工伤吗_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月...

...印发〈内蒙古自治区事业单位工作 人员考核办法〉的通知》的通知

(一)正常比例(www.e993.com)2024年11月17日。事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。(二)提高比例。符合《通知》中提高优秀档次比例情形的,经主管部门党组(党委)集体研究并征求纪检监察部门意见后,提出提高优秀档次比例申请,按照归口分别报同级组织、人社部门同意后实施,否则年度考核结果不予备...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

中公教育:安信基金、海通证券等多家机构于6月12日调研我司

问:员工工资发放情况,如何激励员工?答:山东分校的工资都是按时发放的,同时我们通过绩效调整,提倡“多劳多得”政策,这其中还有一些对业务部门得激励,就比如任务超额完成后,我们会拿出一定的比例给到地市分校,分校每个月会自主支配分给团队,目前激励效果还不错。

2024年税务稽查开始!税局刚刚通知!|税额|应税|印花税|纳税|增值税...

1、工资表涉及人员签字;2、通过银行代发工资,避免现金发放;3、工资发放员工,一定要交社保、签劳动合同。红线六:个人所得税上动歪脑筋2024年个税也是被稽查的重点,随着个税申报系统不断完善,冒用身份、编造虚假工资等都很容易被稽查。虽然企业是代扣代缴个税,负担者是个人,但最终受到处罚的是企业。所以企业就老...

中公教育获3家机构调研:随着公司业务恢复,我们还计划下半年要进驻...

问:八、员工工资发放情况,如何激励员工答:山东分校的工资都是按时发放的,同时我们通过绩效调整,提倡“多劳多得”政策,这其中还有一些对业务部门得激励,就比如任务超额完成后,我们会拿出一定的比例给到地市分校,分校每个月会自主支配分给团队,目前激励效果还不错。